宿迁抖音培训--龙马潭-智邦

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　　几乎各行各业都在招抖音快手运营这个岗位，从出版社、培训机构等这些传统行业到社交、短视频、电商等这些互联网网行业无一例外。所以可以看出，抖音快手运营还属于新兴行业，目前正在迅速发展中。从发展前景来看，抖音快手运营的工资在初期可能不算特别高，因为它注重工作经验，不过一旦有了1-3年的工作经验之后，薪水还是十分可观的。兴趣爱好上，喜欢写文章、摄影、视频这些的，抖音快手运营刚好有这些工作内容的要求，这就和兴趣爱好十分契合，虽然可能写作、PS、PR等各种能力都不太行，但兴趣是很好的老师，可以慢慢学习，很重要的是自己真的喜欢，学习的时候也会开心、有动力和满足。生活方式上，有挑战性一点的生活，每天都能学到新的东西。

　　对于用户来说，抖音快手短视频是一个“杀时间”的行为。加之市面上有无数内容相似的短视频，用户可以通过背景音乐轻易判断同类短视频，并可以迅速在同类短视频里做出看、或划走的选择。我们需要在极短的时间内抓住用户的眼球，让用户看完我们的视频。在保证短视频质量的同时，我们需要大力加强自身短视频的辨识度，也就是强化短视频定位，和人设。商用的加速落地，将给短视频行业带来新的一波强大助力，推动行业发展更为兴其次，人工智能技术的应用有助于提升短视频平台的审核效率，降低运营成本。

　　但在手淘上聚集了相当大的消费者人群，是能帮大家完成变现、打造IP、实现从公域到私域流量转化的一个非常好的手段。淘宝短视频作为一个分发的工具，会逐步渗透到手淘内所有的导购类频道，包括有好货、爱逛街、必买清单、每日好店等。目前淘宝拍短视频在必买清单已经是全链透出了。随着短视频运营风口的来临，“抖音”、“快手”的强势霸屏。除了个人自媒体创业者以外，各大企业都纷纷入局短视频的创业浪潮中，以抖音快手、淘宝为代表的电商企业更是加入这场流量争夺大战中。淘宝短视频的内容也需要有趣有新意，在短时间内可以吸引消费者的注意力。然而想获取分红并不是一件容易的事情，毕竟短视频变现没有想象中那么容易，无论是企业短视频运营还是个人短视频创作者。

　　抖音快手短视频运营中，视频定位时的人设是非常重要的前期准备环节。人设设计你需要：找到自身定位，给人设找点，在内容中呈现人设。你想让谁看到你?做运营的目的是——找到你想要吸引的人，并通过做出这些人喜欢的内容，去吸引他们。通过目标群体找自身定位，如果你对自己的能力不是特别明确，或者对自己能力非常有自信的话，可以用这个思路考虑自己的定位。初步定位可以比较宽泛——某个年龄阶段的人、性别、爱好、等等。通过这些特质再来判断应该做什么内容;通过自身定位找目标群体，如果你自己有非常明确的特长，建议用这个思路找到可以吸引来的目标群体，再对这个群体进行细化，从而使自己的人设更加细致。

　　基本上都做得差不多了。这种情况下，市场上的很多产品和业务流程同质化现象越来越严重。于是，决定一个产品是否能够在竞争中脱颖而出的就只有运营了。过去很长时间里，人们都低估了运营在互联网中的价值。即便是现在，很多人对于“运营”的理解仍然是模糊和有偏差的。这一状况将会在未来几年内得到改善，运营在行业中的重要性也会越来越高。抖音快手运营专员主要负责企业新媒体项目的运营以及新媒体团队的建设，要主持、负责企业新媒体如APP、抖音快手、微信平台等的策划、运营以及推广，并且及时跟踪评估新媒体营销方案的实施效果，拓展新媒体合作伙伴，维护客户关系。统招本科及以上，有订阅号、企业号运营经验者优先;具有较强的活动主题敏感性。

　　抖音快手运营，运营的是新媒体渠道。产品运营，运营的是产品。如果把新媒体账号当成一个产品呢?你既是产品经理，也是产品运营。对于产品运营线来说，很多时候新媒体都是重要的承载体。说很多公司的活动运营都还是需要在新媒体上执行落地，对于产品内无用户沉淀的公司，新媒体就是进行用户运营的外部渠道，比如小米公司的用户运营渠道矩阵——抖音快手、微信、社区、米聊。看似是讲了互联网行业的两个岗位方向，其实是两套思维方式，放在其他行业也同样适用。

作者：admin

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