有编制！三亚最新一波招聘来啦！

　　上海外国语大学三亚附属中学（简称：上外三亚附中）经海南省三亚市人民政府与上海外国语大学批准成立，是由海南省三亚市人民政府与上海外国语大学携手创办的六年一贯制公立学校，分为初中和高中两个学段。校址位于三亚市天涯区凤翔路，占地面积203亩，学生规模达2500人左右。学校已于2020年9月开学。

　　上外三亚附中秉承上海外国语大学和上外附中的办学宗旨，发挥上海外国语大学和上外附中优质教育资源的引领作用，力争建设成为一所三亚有口碑，海南有声誉，全国有影响，国际有交流的多语种、国际化的一流外国语学校。为国家培养一批批适应时代发展要求，“外语见长、文理并举、五育兼备、创新型、复合型”的国际型预备英才。

　　本次共招聘上外三亚附中教师19名。聘用岗位为事业单位编制内教师，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。特别优秀者（特级教师、高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人）、博士研究生、博士后、优秀留学归国人员（留学期间取得校级荣誉称号）等薪酬另议。

　　已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

　　（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，服从组织安排，志愿服务三亚教育事业。

　　（四）具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历、学位等条件。

　　（五）符合本公告及《2022年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。

　　（六）应聘教师岗位的人员是一级教师及以下职称的，年龄应在18周岁以上，40周岁以下（即1981年11月10日至2004年11月9日期间出生）；应聘人员是高级教师职称的，年龄应在50周岁以下（即1971年11月10日至2004年11月9日期间出生），其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至53周岁以下（即1968年11月10日至2004年11月9日期间出生）。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准。

　　（七）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上），已取得符合招聘岗位要求的教师资格证书，或参加2022年春季教师资格认定并在办理录用手续前可取得符合招聘岗位要求的教师资格证书（须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）和2021届和2022届高校毕业生，受疫情影响而暂未取得教师资格证书，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

　　（八）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）。

　　5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

　　8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

　　本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、上海地区和北方地区高校网站公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（）公示（布）。

　　报名时间：2022年11月10日8时至2022年11月18日15时报考人员应在此期间登录或扫描二维码进行报名，逾期不予受理。网上报名初步筛选截止时间：2022年11月21日15时。

　　（1）有效二代身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片)、毕业证、学位证。；

　　（2）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。报考人员属于“办理录用手续前须取得教师资格证书”的，上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）；

　　（3）《2022年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员报名表》(附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名)和本人近期正面免冠蓝底证件照片(2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；

　　（4）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；

　　（5）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员报名，还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

　　（6）中国高等教育学生信息网（）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（2）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

　　考试方式分为笔试、面试两部分，先笔试，后面试。两个项目占总成绩的权重分别为40%和60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。参加笔试的人员即为参加面试的人员。

　　参加笔试的人员从网上报名通过资格初审的人员中择优产生。按岗位招聘人数1:8的比例确定；达不到规定比例的，按报考该岗位通过资格初审的实际人数确定。

　　教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

　　学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

　　笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩20%，学科专业知识成绩占笔试成绩80%。两项权重分合计为笔试成绩，笔试成绩占总成绩的40%。

　　由招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到笔试合格分数线的考生不予聘用。

　　面试采用说课教学的形式进行。面试时间12分钟，其中说课时间9分钟，答辩时间3分钟。

　　面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘人员表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩占总成绩的60%。

　　从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

　　根据岗位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按总成绩排名由高至低1:1的比例确定拟入围体检人员。体检前，由上外三亚附中通知并对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

　　拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、教师资格证（报考人员属于“办理录用手续前须取得教师资格证书”的，提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）普通话证书、毕业证及学位证（原件及复印件）；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》），中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、承诺书（附件3）、《2022年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员报名表》及其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在总成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于资格复审前3天向社会公布。

　　根据资格复审情况，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局网站公布。

　　招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局网站向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

　　聘用人员须与用人单位（学校）签订聘用合同（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。

　　（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　1.负责招商引资重点项目全流程服务，包括前期跟进，协议谈判拟定、签署、落地、开工建设等各个环节，负责沟通省市级相关职能部门，招拍挂流程跟进、项目开工审批等;

　　3.具备3年及以上产业园区招商工作经验，有种业农业或深海装备等相关产业招商经验优先;

　　1.马克思主义理论、汉语言文学、秘书学、新闻学等专业本科及以上学历，可接受优秀应届毕业生;

　　2.善于思考及复盘，具有快速学习能力，文字功底扎实，有较强的的组织能力、表达能力和沟通协调能力;

　　1.指导帮助园区已成立的党组织抓好组织建设、队伍建设、意识形态建设，规范组织活动;

　　2.做好各类党务工作，包括但不限于完善各项规章制度、三会一课、党日活动、发展党员、党员思政工作、评优评先、党员培训、党费收缴、党组织关系转接、全国党员信息系统维护等;

　　4.负责撰写各类党建工作材料、调研检查报告、三重一大上会材料、上级单位要求的反馈材料，并整理完善各类基础台账;

　　3.政治立场坚定，品行端正，具有一定的办文办会能力和良好的组织协调能力;

　　1.负责后勤相关工作的跟进、落实、实施，并做好总结，报上级领导批示后组织实施;

　　6.具备大型国企工作经验，工作经验5年以上以上，其中同岗位工作经验不少于3年;

　　3.良好的沟通协调能力、逻辑分析和处理问题的能力，并善于运用各种资源，协调各类冲突关系，从而协助业务实现多赢的业务目标;

　　4.能够以目标为中心、积极主动，不懈地推动业务/项目的进展和落地，能在承受压力的情况下作出最优决策，对不确定性保持乐观;

　　5.有较好的文字功底，尤其是政府类公文材料撰写功底，有较好的沟通表达能力;

　　1.本科及以上学历，2年以上工作经验，有成功的IP和账号运营经验可适当放宽条件;

　　4.脑洞大，有想法，有创意，擅长挖据话题、追踪热点，通过内容、话题等方式提升用户活跃度和粘性。

　　3.熟练掌握人力资源专业知识，熟悉招聘面试技巧及方法，能够独立完成招聘工作;

　　3.督办系统督办事项，做好督查网站的维护工作，及时签收督办件，并做好督办件台账。做好督查网督办件的办理，并及时做好跟踪工作;

　　1.负责崖州湾科技城科学技术协会日常办公、活动组织等工作；负责“科创中国”平台日常维护、运营等相关工作;

　　2.有做过宣传、科协、R&D纳统、科研设备管理的经验。有在国家级开发区工作经验者优先。

　　2.对意向投资项目进行前期调查、分析论证，撰写投资/收购项目立项报告、可研报告等各项评审文件;

　　3.协助参与投资项目谈判,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系;

　　4.协助参与投资项目的直接或间接管理,监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议;

　　4.工作主动积极，沟通能力强，执行力与抗压力俱佳；具有团队合作精神和专业协作能力;

　　2.熟练掌握各类办公软件，有一定的计算机基础知识，熟悉打印机操作，熟悉平面设计;

　　4.售后保障服务：提供软件产品相关的技术、业务咨询和培训，建立良好的客户关系;

　　1.计算机及网络相关专业，本科及以上学历；有软件行业实施工作经验者优先;

　　4.熟悉Windows或Linux操作系统；能解决系统相关突发问题者优先考虑;

　　2.进行机械、自动化相关的设计、加工制作、部件选型，了解原理，熟悉总装过程;

　　1.负责深海热液高温高压环境模拟平台的硬件设计、机械结构设计、工艺研究;

　　2.硕士及以上学历（懂机械、动手能力强，可适当放宽条件），熟练使用机械设计、有限元分析等软件，有压力容器设计或使用经验者优先;

　　4.具备严谨、细致、敬业的工作态度和良好的职业道德，有不断学习进取和团队合作精神，有责任心。

　　2.辅助装备技术研发团队进行深海装备的电气设计、研发、总装、海试与维修;

　　2.熟悉自动控制系统、高低压配电系统、变频控制等，具备独立承担电路设计、硬件设计的工作能力;

　　1.按照标准操作相关机加设备、工具、仪器、仪表、工装等，根据设计图纸实现完成半成品、成品、零部件的制造组装，提供合格的产品并完成交付;

　　1.中技/中专及以上学历，机械、电子、自动化、仪气仪表、力学等相关专业优先;

作者：admin

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