盐城抖音运营培训新手速成（智邦）--东至

　　智邦培训专注专业，是为了您更专业！是我们矢志追求的企业宗旨，也是对每个学员的承诺。从成立发展至今，积累了丰富的电商培训经验，建立起了完善的课程体系、学员服务体系以及课程自主研发中心。联合淘宝大学拥有强大的资源和人脉，深耕电商培训行业，紧跟电商行业发展趋势，洞察行业的变化，勇于创新积极探索，不断优化课程体系，整合淘宝大学的资源优势以及优秀商家的力量，不断开发面向不同层次、专业、地域的电商培训项目，为社会培育优秀的电商人才。

　　如果想要实现用户增长，渠道可能是微信、抖音快手、搜索引擎、应用商店等，方法可能会采用发帖子、策划活动、运营社群等。而活动运营，它能帮我们在短期内快速提升销售转化或者用户活跃度。一个好的活动运营，可以简单到只是打折促销，也可以复杂到环游世界，但一定都是目标明确，手段直接，能短期提升销售转化或用户活跃。做一次活动，归根结底还是为了达成其中一个或多个目的，比如新人福利为了拉新，每日签到是为了留存，节日礼包是为了促活，首单立减是为了转化。

　　而你又没办法说服他时，果断炒掉他，去一家靠谱的乙方接受训练，跟同一个客户的案子至少一年时间。拿什么去告诉下一份工作的面试官，我适合这份工作?案例!营销人，你除了案例别无其他可证明自己的地方，不要讲粉丝数、转发数这种冷冰冰的数字。带着你的案例，讲好你的故事，出路不会是问题。新媒体是对传统媒体的传承与更新，在互联网还没有广泛发展的时候，我们的生活中的媒体表现就只有报纸、电视之间媒介去实现，而如今互联网的快速发展，也诞生了新媒体这一新鲜事物，它把以往在电视、报纸上才能显示的事物通通都汇聚在了网络上。所以，传统行业及新兴行业迫切需要抖音快手运营这样的人才。互联网经过了十年井喷式发展，市场份额基本被头部的产品和服务商占领。

　　抖音快手运营现在也算是一个高薪岗位，但少部分人不了解新媒体行业的新情况，不知道不同的媒体平台规则不一样，运营的方法也不一样;对爆款文章、营销软文的写作方法也不熟悉;工作效率低，不会搭建自己的素材库，每次排版、处理素材都会花上半天时间;一到做活动、搞社群的时候就两眼发楞，摸索了几个月也没运营好公司新媒体账号......这时你就应该认识到，抖音快手运营工作不一定要会编程，但要具备的其他能力可是不少，所以想做抖音快手运营的朋友们要理性看待新媒体工作，了解好了在踏踏实实入行，认认真真发展。

　　能带来更沉浸式的观看感受，并通过重塑叙事方式来打动受众，不仅能更加突显视频人物，还能拉近与观众之间的距离，给人一种亲密感。讲述真实的故事，更容易被记住：几乎在所有调研报告中，影响消费者购买决策因素的位，都是亲朋好友的推荐以及用户评论。消费者希望看到的是，买过该产品的用户，真实的想法和评价。短视频运营需要关注的不仅仅只是观看量，更应该关注短片的完成度，与观众的互动，以及在二次回放、引导进店这些环节上有没有做好。短视频运营很终的目的还是完成变现、打造IP、实现从公域到私域流量转化。很终达到品销合一，落点到销售上。想要做流量变现，想要做好电商短视频变现，学了抖音快手运营和短视频运营这些都不是事，智邦培训专业的运营课程。

　　不了解抖音快手运营，乱投简历。从事一个工作之前，必得先了解一个行业，知道同行都在干什么，你才有着力点可以入手。如果连行业在做什么都不知道就去投简历，结果只会是惨淡收场。今年碰上病情，所有人都不好过。但有的小伙伴却不自知。以为找实习找工作应该不会那么难。投简历之前，全然没有去了解过新媒体这个行业是做什么的，只一味傻傻地投简历。投完简历等来的，不是拒绝，而是漫长的沉默，简历都石沉大海了。所以，无论是找实习还是找工作，知道这个行业是什么做什么的尤为重要。

　　从目的营销变为内容营销，图文、直接播出、短视频运营成为了新的营销方式，品牌也从刺激消费者的感官进阶到获得消费者的情感认同。IP化：如果你的视频本身是一个IP，就可以获得不错的亮相量，如果你没有IP的话，场景化：在拍摄商品的时候就是要还原它的场景，片段化：不要想着把你产品所有的功能点全部体现出来，你要在有效的时间内给消费者很有价值的信息。年轻化：现在淘系的消费群体还是以年轻人为主，作做针对年轻人的内容。相比于GMV，淘宝已经把“用户停留时长”视为更重要的衡量数据，越来越多的消费者不再将淘宝单纯作为线上购买渠道，他们愿意花更多时间在淘宝上“闲逛”，淘宝正在成为追求乐趣的内容化、社区化消费媒体平台。短视频是更好地做互动、做传播、做商业化变现的一个很好的渠道和手段。

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