洛宁县20家企业40余类工种、1100余个就业岗位总有一个适合你！

　　为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于就业工作决策部署，根据区人社局《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》，洛宁县人社局将开展主题为“春风送真情 援助暖民心”春风行动线上专场招聘活动。

　　本次招聘会共收集20家企业，40余类工种，1100余个就业岗位。祝愿大家都能找到满意的工作！

　　大专及以上学历；有砂石料活、或混凝土水泥相关销售经验者；相关人脉资源优先。

　　中专及以上学历，持有高压电工资格证，有3年以上工业厂区的高低配设备维护经验，45岁以下。

　　中专及以上学历，有相关的资格证，有3年以上厂矿设备安装、维护工作经验，45岁以下。

　　薪资待遇：公司提供有竞争力工资薪酬和发展空间，新招人员统一按照试用期间（2个月）的工资待遇按照实习级标准确定。试用期满后，由所在部门负责人根据工作情况拟定职位等级，经公司领导批准后确定其工资待遇，普通员工年工资水平为3.6——5.4万元，专业技术人员及中层管理人员年工资水平为4.8-8万元（有特殊技能的人才工资可另行商定）。

　　技术员（15名）：20-35岁，高中及以上学历，了解电子电路基础知识，熟悉电子元器件，转正后综合工资2800-3500元。

　　仓管员（2名）：20-35岁，高中及以上学历，熟悉电子物料和仓库管理基本知识，熟练掌握办公软件和ERP系统操作的能力，有叉车证者优先，转正后综合工资2800-3500元。

　　文员 （2名）：25-45岁，大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作的能力，有同等工作一年以上，转正后综合工资30000元。

　　男女生产普工（50名）：18-40岁，初中及以上学历，转正后综合薪资2500-3500元。

　　要求：1、有3-5年矿山地质工作经验；2、熟悉矿产成矿规律与成矿预测,工作细心负责，具有敬业精神；3、矿产勘探、地质类专业，全日制本科或专科学历；4、能运用理论知识和实践经验在公司所属矿区开展探矿、找矿工作；5、优先考虑有多种金属矿产（金银、铅锌矿等）勘探经验的申请人。

　　要求：1、熟悉多种金属矿产（金银、铅锌矿等）的各种采矿方法；2、采矿、地质类专业，正规院校全日制专科以上学历。

　　要求：1、3年以上工作经验，具备中级以上电工证；2、具备较高的维修电工专业知识和变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规程。3、熟悉选矿厂设备的性能、维护及操作规程。4、了解选矿厂工艺流程，掌握各种机器设备的运行状况，并能有效地处理各种临时性、突发性设备故障，保证设备运转率。

　　薪资待遇：公司提供有竞争力工资薪酬和发展空间，新招人员统一按照试用期间（1-3个月）的工资待遇按照实习级标准确定。试用期满后，由所在部门负责人根据工作情况拟定职位等级，经公司领导批准后确定其工资待遇，普通员工年工资水平为3.6——5.4万元，专业技术人员及中层管理人员年工资水平为4.8-9万元（有特殊技能的人才工资可另行商定）。

　　休假安排：公司实行集中休假制度，每月有6天（不含法定假，另计）集中休假时间，假期可根据个人需要累计使用。此外，每周有半天驻地休假时间，满足员工多样化的休假需求。

　　要求：男女不限，年龄在18~45周岁之间，有动手能力即可，时间自由，全日计件，有奖金福利五险等，欢迎有事业心及上进心者优先进行干部培养，热水全天供应。

　　要求：男女不限，年龄在18~45岁之间，高中以上文化程度，有1年以上相关工作经验，有较强的团队协作意识，工作时间为8小时制。薪酬待遇：基本工资+绩效+岗位工资，公司定期出资提供外出学习和培训机会，由于自我发挥空间大，具体待遇面谈。

　　员工培训 ：公司重视员工培训，采用内部讲师的培训方式，在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职和管理提升培训，帮助员工不断获得个人职业发展的进阶式能力提升。

　　职业发展 ：公司为员工提供广阔、自由、公开的职业发展平台，鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展，为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。

　　1、负责系统安全生产，做好安全生产组织管理工作；根据采矿目标计划组织、协调、安排本系统工作。

　　2、做好系统内采矿设计及图纸整理及采矿安排管理工作及各流程监督管理检查工作。

　　3、管理、监督所管理采矿技术员、采矿技师的生产工作，并对指定中段安全生产负责。

　　4、根据部门下达的计划任务落实工队组织定岗定员，监督协调工队人员配置与生产协调，提高生产效率；对所辖系统生产任务质与量进行验收考核。

　　2、3年以上大型企业采矿经验及专业水平，具有有色或其他脉型矿山，薄矿体开采工作经验者优先。

　　3、具有深厚的采矿专业知识，具备系统的采矿管理理论和丰富的生产实践经验，熟悉国家生产安全法律法规。

　　4、熟练使用Office办公软件、CAD软件，有Micromine使用经验优先考虑。

　　3、对公司电气工程施工质量控制，电气系统工程质量提供技术服务及调整意见。

　　4、负责公司电气系统规划、节能降耗、系统技改优化、外部电气技术衔接提供援助和服务等。

　　5、参与公司建设项目的可研设计、研讨、图纸会审、设备选型、技术交底工作。

　　4、具有地质报告撰写能力，能够熟练操作地勘软件（GIS软件和矿业软件）；

　　1、协助部门负责人监督、检查、宣传、贯彻国家安全和职业卫生法律、法规以及行业标准在矿山进行落实；监督检查公司应急管理部下发的各种安全职业卫生管理制度与实施细则在矿区的落实情况。

　　3、协助部门负责人对矿区进行全面安全检查与风险防范工作。包括矿山、选矿厂、尾矿干堆场、基建工程生产现场安全检查，及时排查生产事故隐患；对外包施工队伍的安全生产情况、设备的使用情况进行监督、检查、指导。

　　4、协助部门负责人对井下提升系统、供电系统、通风系统、排水系统、安全设施、“六大系统”运行情况、避险硐室设施等日常检查与保养进行监督和检查工作。

　　3.熟悉有色金属矿山（含选厂）矿山机械设备提升机、竖井等的维护、安装和管理，

　　1.在各矿区地表和井下建立精确的测量控制系统，按设计要求正确标定各种工程。

　　2.按设计要求实地准确标设各类工程的施工方向、坡度、中线.及时准确测量各类工程，检查巷道的规格和质量，丈量巷道的进尺，并填绘巷道的平面图。

　　4.测绘回采工作面的实际边界，准确计算产量和储量变动情况，核算损失率、贫化率。

　　5.建立井下基本控制和采区控制的两级导线，并随着工程不断进展，井下控制测量要及时补测。

　　6.及时将井下各采、掘工程实测图件和计算资料整编成册，及时准确为采矿和地质工作提供所需的测绘资料。

　　7.协助地质、生产技术人员共同做好对资源的合理开发利用，采、掘、剥工程质量的监督工作。

　　大专以上学历，测绘类相关专业毕业，3年以上矿山测量工作经验，能熟练使用各种测量仪器（全站仪、经纬仪、水准仪等），为人正直，工作踏实敬业。

　　2、3年以上相关工作经验，具备选厂或者冶炼厂现场工作经验，对尾矿库有一定经验；

　　3、精通金、银、铅、锌等选矿工艺技术，熟悉选矿理论技术和选矿设备、生产工艺和流程；4、熟悉国家采选冶行业的法律法规和标准，以及相关行业的有关政策和标准；

　　5、具有良好的职业操守和责任心，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神；。

　　2、提供六险一金、年终奖、生产奖、包吃住水电（网络、电视、空调、衣柜、书桌齐备）、节日福利、话费补助、高温津贴、下井补贴。

　　3、每年83天假期，集中调休；额外每周六另有0.5天驻地休。根据个人工龄时长享受额外年休假。

　　六险一金、年终奖、生产奖、包吃住水电、节日福利、话费补助、高温津贴、下井补贴等

　　联系电话、朱先生 （微信同号，添加时请备注：姓名+应聘职位）简历投递邮箱：

　　要求：男女不限、学历不限、45岁以下，身体健康、吃苦耐劳、能接受夜班、有进厂工作经验者优先。

　　无机非金属材料、材料科学与工程、材料物理、硅酸盐、氧化锆陶瓷等材料相关专业。

　　要求：（男）18-45周岁，能吃苦耐劳，团结协作，有责任心，服从领导。包食宿+岗位津贴+超产奖金+夜班宵夜。

　　要求：（男女不限）18-45周岁，能吃苦耐劳，工作细心，服从管理。包食宿+超产奖金+夜班宵夜。

　　要求：（男女不限）18-45周岁，能吃苦耐劳，有良好的协作能力。，包食宿+超产奖金+夜班宵夜。

　　要求：（男）18-48周岁，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强，服从管理，包食宿+夜班宵夜。

　　任职要求：女性，年龄20-55岁，身体健康，手脚灵活，服从管理，吃苦耐劳。

　　任职要求：男性，年龄20-55岁，身体健康，手脚灵活，服从管理，吃苦耐劳。

　　任职要求：女性，年龄20-55岁，身体健康，学习上进，服从管理，吃苦耐劳。

　　以上工作岗位：薪酬福利：月综合工资2000-4000元；免费工作餐，24小时热水、空调、独立卫浴宿舍。

　　负责公司天猫、拼多多、抖音平台运营,包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营;

　　根据平台营销数据深入分析，对每个产品的运营情况进行评估，提炼卖点,提升搜索量，促进销量;

　　负责收集市场和行业信息，分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应对方案;

　　具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强销售管理和团队管理能力;

　　负责公司天猫、拼多多平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营;

　　根据网站营销数据深入分析，对每个产品的运营情况进行评估，提炼卖点，提升搜索量，促进销量;

　　负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应对方案;

　　设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程，并确保有效实施；

　　制定部门工作计划，带领监督员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查

　　监管公司仓储日常工作，制度规章制度，提升内部管理，人员配置规划，人效提升，人才培养

　　进行仓储布局规划及功能升级，提升库容，优化仓储存储、拣配作业，提升作业效率

　　具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强销售管理和团队管理能力;

　　四、带货主播 人数3-5人3000K-4000K五险一金、带薪年假，单休

　　对人热情，具有良好的沟通能力，表达逻辑清晰;播音主持专业、电话客服及有直播带货经验的优先考虑；

　　全厂实行计件制工资，月全勤奖200元，超产奖，熟练车缝工月综合工资高达3500-4000元或以上。计件工资，多劳多得，上不封顶。

　　要求：年龄18-45岁，男女不限。服从安排，能适应白夜班，工作积极主动。工资

　　1、26天8小时制，基本工资1600元;加班费11.5元/小时，法定节假日带薪休假;

　　5、包吃包住，宿舍有免费WIFI、独立阳台、卫生间均配备热水器、空调(水电费自理)。

　　8、执行力强，不怕苦不怕累，有一定的设备操作基础，不限经验，不限学历，年龄要求55以内，可培训。

　　6、男女不限，不限学历，年龄要求55以内，畜牧兽医类专业者或有相关经验者优先录用。

　　职位要求:25-35 岁，有2年以上的相关工作经验，具备物资保管专业知识和技能，熟练仓库进出货操作流程，有较强的责任心和压力承受能力，吃苦耐劳、服从管理。

　　职位要求:25-35 岁，有2 年以上的相关工作经验，具有良好的工作计划性，执行力强，熟练使用办公软件，有数据处理能力，工作仔细认真有责任心，较强的学习能力

　　职位要求:20-50岁，有工厂流水线操作经验的优先，身体健康、吃苦耐劳、积极主动，服从工作安排，具有相关的体力劳动经验者优先。

　　底薪3600-5000+奖金+绩效 大专及以上学历，会熟练应用办公软件；

　　底薪3600+提成+绩效 有电商运营经验，能独立负责淘宝、拼多多、抖音等电商平台店铺的产品上新、优化、补单、售前售后、抖音直播等运营工作，会PS最好；

　　要求年龄20-40岁，形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识及综合素质；

　　负责日常店面管理，售前售中售后运营，及业绩增长，要求22~38岁，薪资；

作者：admin

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