企业文化建设方案案例和重要意义抖音回音员工受贿被判刑文化建设不到位！

　　原标题：企业文化建设方案案例和重要意义，抖音回音员工受贿被判刑，文化建设不到位！

　　近日有一则新闻引起了热议，内容是字节跳动的两名员工收受贿赂后将指定内容推广至内容，让我们看看事件结果如何？

　　11月26日，中国裁判文书网公布的判决书显示，字节跳动两员工因收受他人给予的钱财共计58万余元，将对方指定内容推上抖音热榜，北京市海淀区人民法院一审判处两人犯非国家工作人员受贿罪。

　　很多人有一个误区，只有公务员收钱办事才是违法犯罪。普通人在企业收钱办事顶多算违反公司纪律，被发现后大不了被开除。

　　实际上，刑法中明确规定了非国家工作人员受贿罪。每年这些大厂总有几个人能在监狱里以身说法，大厂内部一般都配备专门的监察部门来进行反腐败的管理和检查工作。

　　很多企业也会进行专门的反腐败教育，并且实行杀鸡儆猴式的方式进行警戒其他员工。然后，在巨大的利益诱惑面前，总有人愿意以身试法。这种案例，简直不要太多。

　　而且很多企业的企业文化中也早早就明确说明了利用公司来收受贿赂获取私利是触犯了企业文化高压线的。

　　这种行为不仅让自身会面临牢狱生涯，对公司也是有创伤存在的，那么要如何尽可能的规避这种事情的发生呢？可见优秀的企业文化对企业来说很重要，早早说明这些，企业到时也好用法律来维护利益。

　　今天给大家提供的就是《企业文化的建设与管理资料包》，文末附资料的免费下载方式哦。

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作者：admin

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