人民网福建频道招聘启事

　　人民网是《人民日报》建设的大型网上信息交互平台，是人民日报社控股的传媒文化上市公司，是国际互联网上最大的综合性网络媒体之一。1997年1月1日，人民网正式上线日，中共中央批准人民网承办的“中国新闻网”上线，成为宣传和介绍中国思想、理论、政策、信息的权威网站。

　　人民网除中文版本外，还拥有7种少数民族语言及9种外文版本。目前在国内建立了33个分公司，在日本东京、美国纽约及旧金山、韩国首尔、英国伦敦、俄罗斯莫斯科、南非约翰内斯堡、澳大利亚悉尼、法国巴黎、瑞典斯德哥尔摩、泰国曼谷以及中国香港等多个国家和地区设立了15个公司或办事处。

　　2012年4月27日，人民网在上海证券交易所上市交易（股票代码为“603000”）。拥有人民在线、环球网、人民视讯、海外网、人民创投、人民体育、人民科技、人民健康、人民视听、人民信息技术等多家控股公司；人民网旗下产业基金已投资项目数十个，2018年9月第一个海外投资项目在纳斯达克上市。

　　以党网为底色，聚焦内容主业，瞄准智能化方向，凭借资本+技术双轮驱动，人民网正力争成为内容科技（ConTech）领军企业，重构党网影响力和竞争力平台。

　　（4）本科及以上学历，新闻、编导、广告等相关专业，2年以上短视频平台运维经验者优先；

　　（5）熟悉视频创作流程，掌握视频拍摄及剪辑软件操作，能独立完成视频剪辑制作；

　　（6）热爱新媒体，网感好，具备良好的新闻敏感性，具备爆款文案创作及新媒体事件营销成功案例者优先；

　　（7）知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，抗压能力强，有较强的团队协作精神，具备良好的沟通能力。

　　（1）负责微信、微博账号日常运营和维护工作，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；

　　（2）负责微信、微博账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，跟踪推广效果，收集用户反馈，分析用户行为及需求，设计有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；

　　（3）制定社会化媒体运营与品牌营销策略，向领导提供可行性建议及思路，做好决策支撑；

　　（4）策划并设计微信、微博线）本科及以上学历，新闻、中文、传播等相关专业，2年以上相关工作经验者优先；

　　（6）熟悉运用office、ps等办公软件，熟练使用主流专业视频剪辑和包装制作软件，具有扎实的文字功底，文笔好；

　　（7）网感好，具备爆款文案创作及新媒体事件营销成功案例者优先，热爱新媒体，具备良好的新闻敏感性；

　　（8）知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力，有较强的团队协作精神，具备良好的沟通能力。

　　（4）本科及以上学历，新闻、中文、传播等相关专业，2年相关工作经验者优先；

　　（5）熟悉运用office、ps等办公软件，具有扎实的文字功底，文笔好；

　　（7）知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力，有较强的团队协作精神，具备良好的沟通能力。

　　（4）本科及以上学历，新闻、中文、传播等相关专业，2年以上编导/视频节目制作经验者优先；

　　（5）熟悉运用office、ps等办公软件，熟练使用主流专业视频剪辑和包装制作软件，具有扎实的文字功底，文笔好；

　　（6）性格阳光开朗，网感好。具备爆款文案创作及新媒体事件营销成功案例者优先，热爱新媒体，具备良好的新闻敏感性；

　　（7）知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力，有较强的团队协作精神，具备良好的沟通能力。

　　（1）可独立完成视频包装，后期特效3D制作，MG片头画面等各种设计与制作，按项目需求完成整体视觉设计方案；

　　（2）熟悉各种视频、音频文件格式及转换办法，能够独立完成产品视频包装、宣传片制作以及视频特效后期工作；

　　（3）有良好美术和动画基础，色彩感强，构思独特，创意能力强，思路开阔，镜头感强，有一定的导演思维和梦想。

　　（4）本科及以上学历，美术、栏目包装设计、影视制作、多媒体动画设计专业，2年以上视频包装工作经验者优先；

　　（5）有较强的画面控制能力，镜头感强，美术功底扎实，熟练使用电视包装相关软件；

　　（5）文字功底扎实，有较强的活动策划写作能力，创意能力强，熟悉网络语言，有幽默感；

　　（4）本科及以上学历，中文、新闻、传播、社会等相关专业，有采编或舆情工作经验者优先；

　　（5）热爱互联网，关注热点话题；熟悉微博、微信等社交平台；熟悉数据挖掘、统计分析等知识；

　　报名→简历筛选→考试→考察→录用（一）报名。即日起至2021年10月17日，有意者请将个人简历（内容包括个人资料、学历、工作经验、待遇要求、联系电话）及代表作品以附件形式请发送至：；邮件主题请写“应聘岗位+姓名+毕业院校”。相关咨询可通过邮件沟通，谢绝来电来访。

　　（二）考试。我们将尽快与通过简历筛选流程的人员联系。考试以笔试、面试等形式进行，根据考试成绩排名，择优确定拟聘人选。

　　（四）录用。综合考试成绩、考察情况，报上级审批同意后，签订劳动合同，办理入职手续。

作者：admin

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