常熟抖音视频培训班（智邦）卓尼-智邦

　　智邦教育，是一家专业提供电子商务培训服务的培训机构，智邦培训是一家从事互联网业务专业化公司，我们始终致力于“提升企业化信息建设”的应用与发展使命。公司汇集几十名专业人才，利用公司技术优势和丰富的专业经验，培育开拓国内、国际网络营销和电子商务市场，为企业信息化的品牌投资提供顾问咨询、网络策划、网络规划到决策支持等，全方位的解决方案。

　　抖音的目标用户是广大的年轻群体，它通过音乐+视频的方式赢得了广大青年人的喜爱。但抖音要历久不衰，就要在内容和音乐上做到符合年轻人的口味!以年轻人喜闻乐见的形式传播富有青年特色的内容。短视频封面在推动视频走红的过程中发挥了很大的作用!那些富有创意与特色，且紧贴视频主题的封面往往会带来意想不到的效果。抖音账号“我是不白吃”的每个视频封面，以搞笑漫画的形式展现，非常符合年轻人的审美，独具特色!短视频封面就是抛出去的“砖”，以上要点就是将这块“砖”抛在了用户的“心坎”上!从而引出真正的“玉”，达到拥有忠实粉丝的目的。

　　你能否凭借自己的能力带领一个新媒体团队做得更好?如果你觉得自己已经在新媒体岗位上做得够好了，且当下的平台给你的发展空间有限，那就大胆做出你的选择吧。无论任何岗位保持一个良好的工作态度无比重要，抖音快手运营更是要对自己高标准严要求。任何时候抖音快手运营都不能停止学习，不断提升自己的能力。文案写作的学习不能放松，多看多模仿多练习;策划能力也要跟进，一个优秀的抖音快手运营应该是个优秀的策划，他应该懂得每一次选题定题就是一场策划的开始;抖音快手运营要始终保持自己的网感和敏感，紧追很新的网络流行趋势，对时事热点有把控能力。那时你就不会有“抖音快手运营能做到主管级别吗”这样的疑惑，不仅主监也是可能的。

　　开始的抖音视频都是15秒，15秒实在限制了内容的创作和发展，当30s、1分钟、3分钟视频相继上台后，ppt翻页类的低质量内容就没有生路了。这首先意味着，我们需要做更精彩的内容而不是更长的内容；其次，视频的完播率成为了视频能否火爆的首要指标。所以建议，如果是新手抖音玩家，前期视频控制在30秒至1分钟之间，再长的视频对节奏和内容的质量要求是极高的。

　　除此之外还要统筹好其他专员的相关的事务性工作。媒体运营总监工作职责：抖音快手运营总监是新媒体整个部门的很高指挥官，总监所做的每一个计划都会对新媒体整个部门的工作有所影响，因此抖音快手运营总监的工作就是要结合企业的整体规划来做市场定位，并且根据市场定位来设计规划出一个的运营思路，并且监督执行这个思路。抖音快手运营方案的核心有：项目的整体数据分析，找到很弱的环节给方法，让方案深入人心的秘密，整体预估效果制定计划。项目的整体数据分析：零启动项目，根据产品卖点做人群画像，找到精准用户所在的渠道或平台，选择哪些渠道平台去推广;运营过需要调整方向，分析每天或每周的推广数据，看数据分析每天或每周的成交率。

　　想必抖音用户都对此有所了解——封面的画面一定是来自视频内容。只有将视频中的引人入胜的画面制成封面，才能确保其他用户在时间对你的视频产生兴趣。例如:“老爸评测”制作的封面直接突出显示了短视频的主题，让人一目了然!一看封面，就知道短视频的主要内容，用户才会有继续看下去的想法。封面与主题无关，就会让用户看得“一头雾水”，不知所云。

　　智邦教育，撇开活动策划、用户互动不谈，单从内容生产来说，就要多看。这个看，不是茫无目的的随便看，而是有针对性，有技术的。你要根据自己的平台定位找到跟自己运营平台定位相似的平台，从中学习他的内容：包括封面设计、标题、排版。除此之外，你还可以挑一些与你所在平台定位无关但排版风格好看值得借鉴的平台。不是所有好的东西都是你的平台可以hold住的。要在借鉴的基础上根据自己平台的特性进行调整修改才能够有好的效果，否则只会适得其反。除了学习别人的有点，也要看到别人的缺点和不足。很多新媒体从业人员都想走捷径，等别人把自己在运营中总结出来的干货送到手上，还不想练习。很多人都希望可以走捷径，但是真正聪明的新媒体人都在下“笨功夫”。

作者：admin

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