苏州抖音培训（智邦）--易县-智邦培训

　　智邦培训专注专业，是为了您更专业！是我们矢志追求的企业宗旨，也是对每个学员的承诺。从成立发展至今，积累了丰富的电商培训经验，建立起了完善的课程体系、学员服务体系以及课程自主研发中心。联合淘宝大学拥有强大的资源和人脉，深耕电商培训行业，紧跟电商行业发展趋势，洞察行业的变化，勇于创新积极探索，不断优化课程体系，整合淘宝大学的资源优势以及优秀商家的力量，不断开发面向不同层次、专业、地域的电商培训项目，为社会培育优秀的电商人才。

　　以抖音运营这个岗位来说，运营是帮助用户完成使用产品目标的一切干预行为。比如你用知乎就是为了解决你的问题，那么知乎就要不断激励用户来生产内容，为你提供帮助，而你阅读回答的过程就是消费的过程。其他行业也是同样的道理，无论是以什么为产品的企业，目标都是“造出产品，然后卖掉”。从得知用户需求到研发产品，再到售卖这一整个过程，就是运营的过程。知道了这个概念还不够，你必须知道为了实现运营这个目标，做了哪些努力。当你能清楚一款产品的推广过程，你也就了解了这个岗位的基本思维。

　　新媒体的五大特点是：双向互动、扩散式获取、直接销售、短反馈周期短、用户维系度高。而这一切得以实现的根本原因在于移动社交媒体的普及。而在新媒体中，被众多企业接纳和认可的便是微信公众号、头条号和抖音快手的运营，在这些新媒体平台发布的信息会被客户时间关注，并进行互动。时效性极高，用户体验度也至关重要。定位，种子用户的获取是新媒体营销至关重要的起点。每一个传统的企业都会有一批真实的种子用户，我们在给企业新媒体定位时，首先要了解这批种子用户的需求点在哪里，企业可以从种子用户的需求点出发，推送他们想要看到和关注到的内容，这就要求企业要有一个专业的抖音快手运营的人员来操作。对用户来说，如果企业传递给他的信息是有趣有价值的。

　　抖音运营现在也算是一个高薪岗位，但少部分人不了解新媒体行业的新情况，不知道不同的媒体平台规则不一样，运营的方法也不一样;对爆款文章、营销软文的写作方法也不熟悉;工作效率低，不会搭建自己的素材库，每次排版、处理素材都会花上半天时间;一到做活动、搞社群的时候就两眼发楞，摸索了几个月也没运营好公司新媒体账号......这时你就应该认识到，抖音快手运营工作不一定要会编程，但要具备的其他能力可是不少，所以想做抖音快手运营的朋友们要理性看待新媒体工作，了解好了在踏踏实实入行，认认真真发展。

　　渠道卖点：中国很多企业在品牌上与国际公司相比就有弱势，但不可否认在渠道方面中国企业却有着先天的优势，因为出于对文化和习俗的把握。只要你懂得运作，还是可以做成抖音快手运营中的渠道为王的。卖点营销在市场中的本身缺陷主要表现在，攻击目的不具隐蔽性、生命周期短、容易和对手陷入卖点的恶性攻击循环。另外，因为卖点制造者本身的原因，市场上出现了大量违反商业道德的虚假卖点。卖点本身固有缺陷是与其对市场的推动作用一起到来的，所以企业在对他的运用中应扬长避短。社交媒体时代，KOL/KOC形式的网络红人早已成为年轻人群间极有消费影响力的存在，跟随他们的步伐打卡签到网红店，更是一种潮流之选。邀请红人打卡云体验，大众感受到的不是走马观花式的纯拍照套路。

　　不了解抖音运营，乱投简历。从事一个工作之前，必得先了解一个行业，知道同行都在干什么，你才有着力点可以入手。如果连行业在做什么都不知道就去投简历，结果只会是惨淡收场。今年碰上病情，所有人都不好过。但有的小伙伴却不自知。以为找实习找工作应该不会那么难。投简历之前，全然没有去了解过新媒体这个行业是做什么的，只一味傻傻地投简历。投完简历等来的，不是拒绝，而是漫长的沉默，简历都石沉大海了。所以，无论是找实习还是找工作，知道这个行业是什么做什么的尤为重要。

　　转化才是目的：通过社群服务，持续利他，持续为别人提供有用的东西，为别人解决问题，进而实现销量转化，这就是我们运营社群的本质。任何一个社群(组织)成立的时候，都是承载着一定的目标的，社群运营属于触达用户的一种方式，相较于其他的，微信社群是距离用户很近的一种，这种触达方式能让我们近距离了解我们的粉丝和用户。一个高活跃高质量社群应该把握好：群成员的属性、群主的魅力、社群的价值、社群运营的手段。群成员的属性：群成员的一些特点和性格。一个运营交流讨论群往往会比一个以商业为目的建立的社群要活跃高很多，即使你有时根本不去运营这个社群，它也会很活跃。因为群成员的属性不同。一个运营讨论群里的成员肯定都是大家为了更好的交流。

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