徐州市丰县企业抖音运营培训学校【智邦】

　　创业至今，智邦培训陆续与多家公司、各行业建立了良好的合作关系。创业的艰辛与欢愉让我们与业界同仁忧患与共，我们已赢得过太多客户的赞誉与信赖，成为了业界良好的合作伙伴，树立起了良好的商业信誉。多年的艰苦创业，高素质的管理团队、专业而负有强烈责任心的优秀人才、稳定而负有经验的员工队伍，都是公司自信成长的具体表现，也为公司长期而稳定的发展奠定了坚实的基础。

　　而且你还要随叫随到、知冷知热知人心!这种思路就是核心用户运营、管理及用户运营的思路。社群和社群产品尤其合适这样的策略，抓好了社区里的版主、社群的群主、贴吧的吧主，你就变相抓住了他们管理的成千上万的用户。首先，当产品用户规模较小的时候，运营的人员可以通过感情化的手段来维护这批用户，但随着用户规模不断扩大，运营的人员的精力和时间有限，这时就需要进行用户分层，以提高运营效率。其次，一个产品随着用户基数的增长，用户开始呈现出属性差别(比如性别，地域，年龄等)，即使同一属性用户也有着不同的产品行为习惯，抖音快手运营的人员这时就不能采取“一刀切”运营手段来运营，而是要需要根据不同人群针对性运营，满足差异化的用户需求。

　　现在抖音快手上怎样吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。所以抖音快手运营的人员要想的绝对不是出路在哪儿，而是你在这个岗位做过了什么，重点是在产品、用户、传播三个维度上做到多大程度，这就是抖音快手运营这份工作经历的价值点，转岗只是一个时间与流程上的问题。

　　发布的内容不会特别难做，不像自媒体号要原创、要干货。大企业公众号发布的内容都是偏品牌宣传、企业文化、营销活动等。想做营销策划的朋友，可以考虑代运营公司。不仅可以接触不同类型公司，了解多种运营策略，还可以积累很多企业资源。这类公司能让人成长的很快，去里面待个两三年，出来转型做新媒体营销没问题。各大抖音快手运营的招聘贴都要求文笔好，那种要求文笔超好的公司，大多是有垂直自媒体号，要做干货内容的，这个岗位不是抖音快手运营，而是内容运营。这些是抖音快手运营过程中会遇到的需要了解的基本情况，刚入坑的小白可以了解一下，在自己学习过程中也会有一定的作用，希望大家都能有所收获。进入互联网下半场，提高用户增长已经成为企业不可避免的话题。

　　做抖音快手运营的点是对自家产品有足够的理解，而做产品都是相通的，做安全产品的产品经理换去做同样也能成功，因为他懂的是产品，而不仅仅是安全产品。懂产品，本质上是对用户需求与用户场景的理解，长期和用户在一起，接地气，知道普通用户需要什么，喜欢什么，至少你懂社交产品的用户的特性，不然怎么能在抖音快手微信两大社交平台上工作呢?把平常对抖音快手的吐槽转化成你的产品优化方案吧。至于写需求文档、用Axure画产品原型图，这些都只是形式上的东西，有人教就能很快学会。

　　特点：因搜索功能的实现，用户基数庞大;营销投放精准度高，可锁定用户近期购买需求;ROI(营销投资回报率)高，由于用户量大，流量成本降低，且精准度高，相对于其他信息流ROI略高;起步较晚，投放形式和样式还较单一。其他内容联盟WIFI钥匙、黄历天气等。此类产品(服务)由于功能较大单一，用户群少，使用频次低。所以一般为多产品联合推出信息流广告，相对于其他类型的信息流广告，投放范围、精准度、转化率都略显不足。信息流广告创意是影响CTR的关键因素，是吸引用户点击的道门槛。同是信息流广告，有些广告能很好地抓住用户眼球，而有些却让人无动于衷。广告素材的构成主要包括：商品主体图、背景图、文案、品牌logo和引导按钮。

　　抖音快手运营，运营的是新媒体渠道。产品运营，运营的是产品。如果把新媒体账号当成一个产品呢?你既是产品经理，也是产品运营。对于产品运营线来说，很多时候新媒体都是重要的承载体。说很多公司的活动运营都还是需要在新媒体上执行落地，对于产品内无用户沉淀的公司，新媒体就是进行用户运营的外部渠道，比如小米公司的用户运营渠道矩阵——抖音快手、微信、社区、米聊。看似是讲了互联网行业的两个岗位方向，其实是两套思维方式，放在其他行业也同样适用。

作者：admin

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