抖音运营经理是做什么的？抖音运营经理岗位职责工作内容

　　抖音运营经理是做什么的？工作内容是什么？有什么能力要求？需要掌握什么技能？职友集通过更多数据分析，帮且你了解各行业抖音运营经理的岗位职责。

　　1.负责公司视、音频的内容规划和统筹工作，对内容质量和运营效果等关键指标负责；

　　2.制定视、音频节目内容分发策略，负责节目在站内及站外各大主要视、音频平台发布和运营，确保节目的广泛传播和有效触达；

　　4.根据行业和内容营销需求，负责传统的创新和新节目的策划，配合业务团队制定营销招商方案；

　　5.做好团队日常管理与学习培训，提升团队效率，形成流程化运作，并进行绩效考核；

　　2.具有优秀的统筹管理能力、计划组织能力、内容创作能力、团队协作能力、协调沟通能力等；

　　3.熟悉视、音频各个平台的玩法，对内容有高度敏感性，即时把握热点趋势、潮流，有自己独特的见解，有独立思考和判断的能力；

　　7.CBD办公：珠江新城商圈，高大上的甲级写字楼，下班还可以欣赏广州地标小蛮腰哟；

　　2、负责原创抖音短视频等创意和输出，根据品牌的商业化需求，提供抖音内容的创意支持，创作视频内容脚本及撰写方案；

　　3、负责短视频平台规则挖掘，制定相应的运营、吸粉、转化策略，计划并推进执行，完成运营目标；

　　2、 熟悉视频内容策划，有清晰的选题思路，熟练运营剪辑等方式进行内容的再创作。

　　1.熟悉抖音等短视频平台玩法，负责短视频的内容开发，包括日常发布、粉丝互动等；

　　2.能够独立完成相关主题的视频选题策划、脚本攥写、拍摄剪辑等创意短视频视作，通过视频内容提升视频播放量和点赞数，*终提升粉丝数；

　　6、熟悉短视频平台（抖音为主）的数据、流量分发规则，帮助抖音号提高播放量，完播率，点赞率等关键指标

　　1、 负责抖音账号的日常运营，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性，通过内容输出，转化为粉丝；；

　　2、负责规划抖音账号，把控内容生产调性，负责脚本创意策划、拍摄及剪辑等整个创意短视频的制作，具备能拍、能演、能导的能力者优先；

　　3、 负责产品功能及品牌项目在抖音平台的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度；

　　4、负责提高自媒体矩阵粉丝量和粉丝活跃度，跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验，输出有效运营手段；

　　5、善于运用市场用户数量***的短视频APP编辑吸引眼球的短视频产品，并且成功实现变现；

　　6、分析用户新媒体使用习惯及体验感受，熟悉90、95后群体喜好，对时事新闻热点有较强敏感度，可以快速抓住热点输出内容，进行社会化营销。

　　1、脑洞大、点子多、思维敏捷，定期策划一些活动，和粉丝进行互动，通过新媒体运营提升产品品牌形象；

　　3、有洞察力，每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改变能力。

　　1、负责公司所服务客户的抖音内容运营。包括对目标品牌，网红的人设/定位分析、内容策划等；

　　2、抖音短视频内容策划：善于捕捉相关行业的热点以及用户需求，可独立提出内容选题及策划；

　　4、用户互动：根据相关数据以及读者反馈，了解用户需求，组织策划线上互动，协助增加KOL曝光，提升关注度和活跃度；

　　7、有责任心，能够推动及把控视频工作的进度，确保严格按照时间节点完成视频任务，并对视频的*终质量负责；

　　职位摘要：负责【妙手医生】官方抖音号的更新与管理1、负责健康类官方抖音账号的日常更新运营；2、负责短视频的选题/栏目策划、参与脚本撰写；参与完成短视频的拍摄和后期制作；岗位要求：1、热爱短视频，有一定的文案功底；2、大专及以上学历，具有成功作品者优先；3、脑洞大、会追热门，具备优秀的模仿及创意改变能力 3、任职资格（教育背景、培训经历、工作经验、技能技巧等要求）：1、有一定的小视频运营经验优先；2、有一定内容运营策划能力；3、有项目作品请携带。

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　　抖音运营经理岗位职责 • 企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占41%，本科占38%，不限学历占14%，中专占2%，高中占1%，初中占1%，硕士占0.06% 。经验要求哪个最多？3-5年占32%，1-3年占31%，5-10年占13%，应届毕业生占12%，不限经验占9%，10年以上占0.10%

　　说明：抖音运营经理平均工资 ￥13.0K，其中拿10K-15K工资的人占比最多达39.4%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

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作者：admin

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