短视频运营有前景吗？薪资待遇如何？工作内容是什么？

　　大家好，我是知网科技的小编，一个在互联网行业工作了8年多的up主，既是HR、也是运营、还是一名职业规划师。

　　你们肯定都观察到了这样一个现象，就是现在大家都喜欢刷各种各样的小视频，商家企业也喜欢用视频去宣传推广自己的产品，短视频运营成为了大热的工作。

　　因为这是最近几年才出现的一个新兴的岗位类别，所以大家会好奇它工作内容是什么，发展前景怎么样，薪资高不高……小编今天就好好跟大家聊一聊这些问题。

　　小编从招聘网站上调研了一下市面上的公司对短视频运营岗位职责的描述，归纳了一下，主要有两种类型：

　　第一种是最普遍的，就是根据公司发展需求，策划、创作短视频，运营短视频账号。

　　一般要求咱们会策划选题、会写脚本、会拍摄、会剪辑、还需要你掌握平台的算法逻辑，掌握媒体账号的运营技巧。对内容的传播和曝光负责。

　　第二种相对来说很少见，集中在社交媒体平台类的公司，像是b站啊、抖音啊、微博啊等等，他们招聘的短视频运营不自己制作视频，而是制定并且落实各种机制，最大化地激励短视频作者们的创作。

　　那小编现在在做“运营喵和她的小伙伴们”这个账号，其实如果把我放在一家公司里，就是属于一种类型的短视频运营，只不过我最近的视频越拍越长，快走到中长视频的路上去了。

　　在一线城市的话，比如北京，短视频运营的起薪在8到15k不等，规模比较大的公司，一般给的薪水会高一些。

　　咱们上边说到的都是起薪哈，当然如果你在这个领域深耕，做到资深短视频运营，或者短视频运营专家；或者一直向上走，升职到运营主管、运营总监级别，那薪资就会指数型增长了，薪资的变动范围就更大了，到那个时候就是拿年薪的人了。

　　第一条就是，往专家方向发展，它是一个短视频领域的运营操盘手的这么一个角色，比如打造曝光破百万、千万的视频，创作出传播度高而且大家普遍认可的优质内容等等。

　　一般要求你得对各大视频平台的玩法机制非常了解，对打造爆款内容有自己成熟的方法论和成功经验，能非常好地完成公司制定的运营目标。

　　第二种就是往管理方向走，成为短视频运营团队的leader，或者成为整个公司的运营总监，扛起公司所有媒体账号的运营重任，制定发展规划和运营策略，稳定现有增长点的同时不断发现尝试新的增长模式，带领团队完成业绩目标。

　　那这种不仅仅要求咱们了解甚至精通运营相关的专业业务了，更重要的战略的制定和拆解、资源的调配利用、团队的管理建设等等能力。

　　在我们有了视频创作经验、媒体账号的运营经验之后，咱们完全可以创建自己的媒体账号，做自己的自媒体，通过带货、接广告、拿平台创作奖励去获得收入。

　　不要觉得这离我们太远了，不切实际，不要想着咱一个小白连视频都不知道怎么拍怎么能靠这个赚钱呢？

　　比如我印象比较深的，Qki同学，他的自媒体定位在男士时尚，分享男士穿搭的tips，通过做短视频内容带动男士产品的售卖，现在全网粉丝在150W+，创建了自己的品牌和TB店，已经实现了财务自由，前段时间还回暖石做了分享，来招聘学弟学妹们。

　　再比如暖石之前的一个同学，叫静静教主，是一个学习博主，主流媒体平台都在做，分享关于个人提升成长的干货，大概从4、5年前开始就没上班，自由职业去了。

　　看过小编之前视频的粉丝肯定有印象大猫聊过很多岗位的发展前景，一般我们说的前景指的是薪资、行业前景、就业前景等等，因此短视频如果谈到前景我们可能也需要分开来说。

　　从薪资来看，短视频还是当下比较热门的比较新兴的领域，就像爆款衣服还是比较受追捧的，价格也抬的高，所以薪资市场有能力做过爆款视频或者有科学方法论工作的应聘企业还是比较愿意给高薪的；

　　另一方面有利有弊，新兴的领域百花齐放机遇遍地，但风险和不稳定因素也多，也需要你经得住诱惑稳得住节奏，有辨别岗位的能力，稳步提升自己的技能，才不会被打乱阵脚

　　归根结底，小编个人觉得，互联网大部分的岗位都是非常有前景的，只是话说回来，会短视频运营的人就一定发展得好吗？

　　小编得回答是否定的，因为岗位的发展前景不代表个人的发展前景，这个岗位前景好不代表做这个工作的人有前景。

　　因为一个人能成功，可不仅仅是因为他选择了一个有前景的工作，因为拼到最后还是得拼自己的能力，打铁还得自身硬呀。

　　那今天小编就对短视频运营粗略地分享了这么多，主要是介绍了一下这个岗位的一些基本情况，大家能通过这个视频对这个岗位有进一步的了解，小编就很满足了。

　　像更详细更细致的问题，比如说怎么样入职短视频运营、短视频运营需要学习哪些技能，我就不展开讲了，对这个岗位比较感兴趣，确实想做这个工作的小伙伴可以带着你的具体问题，在评论区交流一下~

作者：admin

抖音运营 站点 QQ交谈