多种维度的查询业务，提供绩效结果的查询、历史绩效的查询、绩效发放记录的查询、BI可视化，多维度的报表查询。
完整的数据链展现，方便佣金及绩效的人员稽查数据，并且可在多个业务阶段进行审批。
提供服务平台，为员工团队管理人员可实时掌握团队指标、绩效、佣金等数据，并获得沟通的数据支持。
提供灵活的佣金计算规则，提供包括奖金类型的定义、奖金的额度、奖金的系数等多维度定义规则。
该品牌的佣金方案需要灵活性，以解决复杂、多变的 需求。如周期性单品激励、跨店销售、特殊门店奖励 等，并需实时适应各种促销活动的佣金办法。
在规范公司销售管理的同时，还需满足员工提供个性 化的薪酬计划需求，并考虑地区、门店的独特要求。
最后，该品牌需要一种方法提供准确、及时、快速 的付款计划，有效激励销售人员，提供其销售积极性促进销售目标的实现和公司销售战略的达成。
300+家门店，1200多员工计算佣金，涉及16个佣金角色，30多套计算规则，对薪酬体系的全面改革使该品牌能有效的规范销售人员的佣金管理。
完全透明的方式方便、准确地洞悉佣金运营，减少影子会计，做到公平公正、清晰透明。提高销售团队对其佣金支付的准确性的信心，从而有效激励。
定制佣金方案，增强佣 金计算的可操作及易操作性，降低错误风险，大大缩短佣金计算周期，降低人工运营成本。
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