新媒体运营：最没有竞争力的职位？！

　　简单一句话理解：如果明天辞职，那后天就能找到1-3份超过之前工资的工作。

　　每个人都应该找到自己的核心竞争力。只有这样，才能够在职场环境当中处于优势地位。

　　回顾这几年做新媒体的经验，感觉自己一直围绕着品牌与营销打转，对于发展中的企业来说，还有存在感，而处于走下坡路的企业来讲，生存价值太小。

　　做医疗器械的新媒体运营岗位。因为企业模糊不清的市场定位，电商项目被砍，现在想想，公司之所以招新媒体岗位，无非就是想要通过新媒体获取流量与用户，扭转项目的走向，做最后的尝试。

　　新媒体运营的工作太泛了，社群，私域，媒体，渠道，内容，用户，产品等等，都与新媒体有千丝万缕的关联。

　　如此多的工作范畴，很难专注于某一项工作，所以新媒体运营在中小企业一直都是最没有竞争力的岗位。

　　回顾我的职业生涯中，现在做的新媒体岗位，才真正有一点存在感，因为能够通过新媒体渠道带来询盘。

　　相比之下，在此之前，公司一直都是靠着百度sem买付费流量，这个企业模式在早些时候，还可以，随着流量越来越贵，老板才愿意提前布局新媒体渠道。

　　能给中小企业带来询盘，订单的岗位，或者基础运营的工作，才有竞争力，比如机械、技术岗位，销售岗位，SEM等。

　　而由于老板的营销定位，比如，公众号，抖音，都是不断的尝试，从老板的角度来说，企业的核心竞争力是什么？是企业设备的销售模式。

　　所以在职场上打工，无论什么岗位，都应该打造专属自己的核心竞争力，这一点每时每刻都应该思考，复盘。

　　个人有个人的核心竞争力，老板有老板的核心资源，而企业在市场环境下也应有企业的核心竞争力。

　　各司其职，整个社会才会运转良好，无数企业卷起来，在市场夹缝中生存，何其幸甚，锤炼的不仅是企业团队，更是个人的能力！

　　当下，同样作为中小企业老板，管理，新媒体，营销人员，自媒体的你，也找到自己的核心竞争力了吗？

　　如果没有，就要思考下自己的出路在哪里？我也在思考，如果离开公司，我在这家公司会很快被取代吗？

　　所以，要拼命工作，为自己工作，为企业留下可复制的经验，也是开发自己核心竞争力的过程，这一过程希望越短越好。

　　说了很多废话，每个字都是认真打的，回顾自己从事的工作，也是受益匪浅，能够被你阅读到，停留，也是我的荣幸。

　　我是上班族黄羽，分享在企业打工，关于运营，内容，职场，新媒体，中小企业制造业的一些事。

作者：admin

抖音运营 站点 QQ交谈