既然没人知道怎么做,没人知道什么视频效果好,就多试试,根据实际反馈来改进。
最开始公司就两个人合伙人,一个负责视频的策划拍摄剪辑,一个负责运营,然后根据数据不断优化。
销量提升了,有钱雇佣更多视频企划和优化人员,就会拍出更多爆款视频,又会进一步提升销量,从而形成一个正向循环。
这家公司产品的销量最早一天差不多400、500单,后来逐渐增长到一天几万单。
先是尽可能多的低成本试错,比如拍出一百种时长形式各不相同的视频,看看哪种效果好。
一旦形成滚雪球一样的正向循环,也就是视频播放量带来更多销售,从而有更多资源投入视频的制作和优化,又带来更高的播放量,成功就几乎是大概率事件了。
这…是深夜的泰山!网友:天兵天将都下凡,也没这么壮观!再看武功山,帐篷怎么飞上了天
“这是华为1996年的招聘广告,大家自己感受下!”哈哈哈哈成功不是没道理的
中国电荒、欧洲气荒、英国油荒、美国货荒……我们可能要习惯一个什么都缺的世界
iPhone 13缺货,富士康员工国庆假期悠闲,零部件短缺制约苹果产业链
《我和我的父辈》口碑炸裂:四大感人瞬间,让我看到了中国家庭教育的真相!
清华博士妈妈裸辞陪娃“小升初”,谈经验后悔:“6位数年薪,跟孩子比一文不值……”
- 本文固定链接: http://www.douyinyunying.cc/?id=21792
- 转载请注明: admin 于 抖音运营 发表
《本文》有 0 条评论