抖音主播运营岗位职责

　　抖音主播运营是做什么的？工作内容是什么？有什么能力要求？需要掌握什么技能？职友集通过更多数据分析，帮且你了解各行业抖音主播运营的岗位职责。

　　1、负责直播人员招聘培训以及日常管理，并处理直播人员合约签订，直播跟进和报酬结算等工作。

　　2、跟进直播人员日常管理事务答复直播人员的咨询、投诉、建议、反馈、有效处理并提出合理的解决方案。

　　4、提供直播人员的整体数量、质量、并对直播人员的推广效果、运营数据、目标业绩负责。

　　职位描述1.通过各种平台，渠道招募，扩展，挖掘潜力主播；2.管理优质快手/抖音主播，通过多种形式激励主播创造优质内容；3.掌握并了解新的艺人和业内动向，整理收集业务信息资料，建立新的信息资料库；4.熟练掌握主播数据统计，每周汇结主播业绩；5.熟悉主播商业化，有效运用转化主播盈利模式；6.对各大秀场有一定了解，能向任何人良好介绍行业性质；7.能完成公司安排的基本任务。任职要求：1.熟悉各电商平台；2.形象佳，口才好，开朗大方，热情；3.传媒，新闻，广告市场相关专业者更佳；4.具备很强大的人际交往知识和经验；5.拥有紧跟时尚潮流的审美观念和包装能力；6.有良好的职业道德，能够为公司及艺人保守机密。7.有相关经验优先

　　3、能够活跃现现场及直播间的氛围，解决直播遇到的问题，对直播提出宝贵意见，帮 助提升优化直播数据;

　　5、直播后与主播进行直播总结，向平台运营汇总直播日总结，包括直播市场、流水等;

　　6、日常与主播维持紧密联系，以防主播因生活、情绪等外在因素影响直播市场及内容;

　　1、年龄:20-35 岁，有能力学历不是问题，欢迎个人综合素质强的优秀应届毕业生。

　　2、审美能力、亲和力、沟通表达能力佳;适应能力强，既具备独立思考的能力，也具 备良好团队意识。

　　3、对泛娱乐领域嗅觉敏锐;熟悉各大直播、短视频平台规则，有主播资源或具备开拓 主播资源的能力者优先。

　　4、 对数据有一定的敏感程度，能通过后台主播开播数据诊断主播可能存在的问题，及 时提出有效改进方案，并执行落地。

　　1、底薪 4000 元起/月，综合薪资 8000元-15000 元以上，上不封顶。 有经验有能力的面谈。

　　2：负责策划及执行直播运营活动，包括活动策划，方案撰写，需求沟通，上线：负责艺人线 : 负责与粉丝进行线：负责直播运营和内容建设，提升用户粘性。

　　2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；

　　4.负责直播达人的人设形象维护：包括开拓抖音新主播的培养。做好每周/月的直播规划。

　　3、了解直播运营，能及时解决直播过程中遇到的各种问题包括设备、技术调试等。

　　职位要求：18-28岁 无犯罪记录 个人能力强 工作热情认真，性格要开朗外向，有上进心，有经验者可优先，接受新人 无经验有老人一对一带领。

　　1.遵守公司各项规章制度，用认线.招募线上线下主BO和维护主BO，帮主BO解决在直BO过程中遇到的问题等等,沟通能力强，公司有实体直BO间，依照公司安排在各平台直BO。

　　3.配合公司所提供的培训及工作，努力提高名下主BO才艺及直BO技巧，包括线.招募主BO无须滥竽充数，不是说要多高颜值。关键在乎心态，气质，合格的外表。有一个才艺，语言，情商这些方面不差，那都是可以的。18岁以上，没有经验公司有新人主BO培训。

　　薪资待遇（1）公司主BO可提供底薪+80%的礼物提成，高收益有保障。（2）优质主BO有热门推荐，每天只要直BO，就有流量进来，而且数以万计。（3）公司提供各直BO平台。（4）公司有专业的老师培训团队，包装

　　工作时间：下午1点-晚上12点 中间吃饭休息一小时 做六休一 法定节假日正常放假

　　你不用考虑自己行不行，因为那是公司考虑的问题，你也不用担心自己收入能有多少，因为公司比你更关心你的收入。

　　我们公司是一款基于视频直播的移动社交应用，主打素人直播理念，开创“全民直播”先河。 用户只需拿出手机，打开热门直播即可一键直播，让全平台用户随时随地观看，点赞聊天，开启直播社交新模式。更可以通过分享到朋友圈，微博，微信邀请好友观看，尽情释放属于自己的精彩

　　抖音主播运营岗位职责 • 企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占40%，不限学历占38%，本科占9%，中专占5%，高中占4%，初中占1%，中技占0.40% 。经验要求哪个最多？1-3年占41%，不限经验占38%，3-5年占10%，应届毕业生占7%，5-10年占1%，10年以上占0.03%

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作者：admin

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