短视频——创意灵感来源

　　自2016年开始，国内各大社交平台、新闻客户端等媒体以嗅到了短视频远大的前景，纷纷投入大量资金 。目前各大短视频平台都有很高的流量，但最让短视频作者苦恼的是，自己在各大平台发布作品，去少有人问津，这里有一个非常重要的点就是：你的视频内容没有新意，大量同质化的视频内容，让大家产生了审美疲劳。

　　无创意，不内容。创意可以使说服的过程更有趣，创意可以使说服更具有诚意，创意可以使说服的过程更具有感染力和冲击力，创意可以为我们的内容赋能。它所带来的好处是不言而喻的，但最终它会促成用户的点赞和传播的提升，所以，我们在做内容的时候，就需要多一些想法，多一些创意。

　　短视频创意则需要我们多观察生活中的一些小细节，创意来源于生活又高于生活。想要做出好的作品，就需要多拍多试，把优秀的创意与自己的视频定位相结合，深度挖掘符合账号定位的创意。是把日常生活中的一些事经过编排，最后拍摄出或搞笑或有泪点的视频。爆款短视频的创意除了日常的积累之外更要观察生活，找出生活中的创意点，再进行思维发故与创作。

　　很多公司在想一个创意的时候，就常常会开一个头脑风暴会议，会议主办人总是引导大家发散思维、提倡有什么想法就大胆说出来。其实这个头脑风暴会就是促使创作人员在一起讨论，进行思维的碰撞，从而产生化学反应、将一些片段式的思维串联起来，形成新的创意。不过，创意一定是遵循规则的，并非我们胡乱的发散性思考。

　　短视频软件在一定时期内会推出一些话题，并且会有一些爆火视频，创作者可参与到一个话题中，拍摄同款视频，这样能吸引来一大批流量。比较有新意的创作者则将爆火视频进行二次创作，进一步激发了用户的好奇心，配合夸张搞笑的表演，给观众充实感，吸引大批粉丝的关注和点赞。

　　很多人在拍摄短视频时，会出现一些误区，做很多同质化的内容。同质化的内容很容易导致用户疲劳，更无法加深用户印象。只有创作差异化的内容才能够在人群中脱颖而出，最终呈现的效果オ会让人惊艳，也将呈现出你的受众群体所喜欢的特别的内容。

　　创意短视频生产流程中很关键的一点就是编剧人员和策划人员，他们在拍摄之前需要有好的点子，并把创意的点子融人脚本中。短视频团队有明确的分工，策划负责整个创意的产生，编剧负责内容和创意的结合，而导演负责把整个内容呈现给观众，优秀的短视频团队中还会配备独立的编导

　　首先是团队打造方面。在组建团队之初，需要吸引一些优秀的人才进人团队，最初至少配备三个人的团队，包含了摄影、演员、编导人员。当然，如果有“多面手”也可以节约一些人员成本，但前提是这个人可以源源不断创意出优秀的内容。

　　团队建立好之后，每周开一个选题会，大家一起头脑风暴，确定好下周的选题方向。选题确定后，就可以按照选题来确定创意方向了。还需要建立一个公司的创意群。当看到一些好的段子和创意时，可以发到群里，建立好自己的创意素材库;等需要类似创意时，直接从素材库找到创意点;然后再发散和加工，变成自己团队的创意。

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作者：admin

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