抖音运营总监工作职责岗位说明书和任职要求

　　抖音运营总监工作职责岗位说明书和任职要求_面试_求职/职场_实用文档。曾几人资管理 文件编码：HR-01-XXX 岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求 岗位名称 岗位编码 直接上级 抖音运营总监 MX-03-005 副总经理 所属部门 部门编码 直接下级

　　曾几人资管理 文件编码：HR-01-XXX 岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求 岗位名称 岗位编码 直接上级 抖音运营总监 MX-03-005 副总经理 所属部门 部门编码 直接下级 运营部 YY-003 岗位定员 1 薪酬等级 B3 下级人数 6 工作综述 协助创意团队共同分析客户需求，完成用户洞察提出创意点 工作职责 协作关系 岗位要求 1、熟知抖音运营规则，流量趋势，发布规范； 2、负责抖音平台的账号内容运营，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高 用户的关注度和粘性； 3、负责公司的抖音素质编辑，快速反应新闻热点爆点，吸引眼球； 4、负责公司品牌项目在抖音平台的宣传策划，提高品牌曝光率、知名度； 5、具备一定的策划、文案、组织协调能力。善于捕捉网络热点事件、话题，能 开脑洞、有创意、懂话题营销、事件营销，对用户运营、社交媒体传播有独特见 解； 6、组织策划抖音账号内容，大胆挖掘选题，对各类短视频平台热点的追踪研究， 输出能够转化落地的创意。 内部：公司各部门 外部：相关部门 1、大专以上学历，有 1～2 年以上的新媒体运营工作经验；具有抖音个人或商业 成功作品者优先； 2、有独立负责平台运营工作经验，相关技术方面的认知； 3、抖音重度用户，有强烈的创作欲望，审美良好，有创作经验，可提供相应作 品； 4、有责任心、上进心以及良好的沟通能力。 工作知识 较深的专业知识，了解行业情况 任职资格 工作技能 素质要求 个性品质 熟练操作计算机办公软件 工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力 责任心强，工作积极主动，有团队合作精神 有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。 对公司忠诚，具有良好的保密意识 职称证书 专业相关证书 身体要求 身体健康 职业发展 总监 工作环境 办公室，室外 曾几人资管理 工作时间 每日 8 小时，每周 5 天工作时间 使用工具 计算机 文件编码：HR-01-XXX

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