运营人的职业规划怎么做才不会错？

　　朋友说：10 多年前刚来深圳那会，房价才几千，那个时候眼界窄啊，没考虑过买房，谁知道现在竟然涨到 10 多万了。

　　工作也是，早些年的工作完全可以用一盘散沙来形容，淘宝客服、销售，甚至是前台都做过，也是这几年才做了现在的运营。走了许多弯路，浪费了很多时间，要是早做好职业规划，我现在的职位和工资肯定不止现在的水平。

　　职业规划一直是一个老生常谈的话题，但问题是，并没有许多职场人能真正重视，并且做好过自己的职业规划。以至于到了 35 岁以后，才追悔莫及，但为时已晚。

　　我们都知道互联网运营通常有活动运营、用户运营、内容运营、数据运营、产品运营等类别。但无论你做哪一种运营，都应该有一个职业发展方向和职业目标。有了目标，你才不容易迷茫。

　　初级（0-2 年）：可以执行领导交付的运营任务，需要培训和实操来提升经验。

　　中级（3-4 年）：已掌握部分专业技能，对行业、用户、业务有基本了解，可以独立执行较为复杂的运营任务。

　　高级（5-7 年）：某方面专业技能突出，对行业、用户、业务理解逐步深入，可以独自完成复杂运营工作的落地。

　　资深（8-10 年）：独当一面，既可以带队打仗，也可以单兵作战，具备从 0 到 1 的能力，数据驱动，具备强大的自驱力和领导能力。

　　专家（10 年以上）：某一运营领域的专家，有丰富的经验，可以指导资深运营开展工作。

　　高级运营——运营主管。带 2、3 个人，能力强的可以带一个小 Team。

　　资深运营——运营经理 / 高级经理。带 5、6 个人，能力强的带 10 多个人也没什么压力，但通常带一条线

　　专家运营——高级经理 / 副总监 / 总监。需要可以做到多线、自立门户，自己创业

　　当你成为了运营大咖，如果还想要继续晋升，可以发展为公司合伙人或自主创业，创业虽是风险比较高的一种选择，但也是让你赚钱最多的一种方式。

　　正在看文章的你，现在做运营几年了？还是准备做运营呢？想清楚职业目标了吗？我们又该怎么去实现？

　　运营的门槛低没错，但一入运营深似海，持续深耕你就会发现运营其实要求的能力是很多样的，对处于不同阶段的运营要求也不同。你能上升到哪一个台阶，就取决于你是否在每个阶段有超出其他人的核心竞争力，让你在职场中成为不可替代的那一个。

　　相反，如果等到要找工作了、要晋升答辩了、要被裁员了，才想起应该学点什么读读书之类的，那就晚了。

　　能力储备充足，等跳槽 / 升职 / 加薪机会来临时，就如箭在弦上，一触即发！

　　大公司的运营能力模型要求的用户、内容、活动、数据几项能力，我们的课程全都覆盖。

　　展瞬息万变，各种新的玩法不断涌现。为了让大家能与时俱进，及时抓住风口，《互联网高薪运营培养计划》在原本的课程体系之外，还设置了直播加餐 。每隔一周老师就会讲解时下热门的玩法，比如 小红书运营 、 抖音运营 、 社群运营 等等。

　　在这 10 周的学习周期里，你将会有4 位平均在大厂工作 12 年以上运营大咖，为你传道受业解惑，加速你的成长！

　　千万级营收、亲子相册仅3 个月就收获千万级用户，潘老师还为多家名企提供培训及咨询服务，累计学员 30W+ 人。

作者：admin

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