那些拿 2 万工资的运营人到底厉害在哪里？

　　有的同学已经独立负责项目，开始带实习生了；有的同学还很迷茫，对现在的工作不满意，又不敢轻易转行……

　　有人毕业 2 年，就成了运营业务负责人，在互联网大厂甚至能拿到 2W 月薪。

　　而有些同学同样也是做了 2 年运营，但一直在做基础的执行工作，每天忙到飞起，工资只有可怜的 7K......

　　众所周知，运营是综合性很强的岗位，写文案、搞活动、盯数据、做海报都要会，但和运营思维相比，具体的运营技能又显得没那么重要。

　　最终，有条理 / 有节奏地推进运营计划，而不依赖以往的经验做出直觉性判断。

　　他们学了很多文案写作、活动策划、用户运营的相关技能，可以完成局部环节的工作，但很难晋升为部门的管理者，为业务线的运营结果负责。

　　看完上面的一大段概念，对于 运营思维 你可能还是一脸懵，下面一起来看 2 个案例。

　　普通运营可能兴致勃勃地接下任务，开始准备内容；又或者列出几十条涨粉计划，兴冲冲拿去和老板讨论 .....

　　当我们接到这样一个任务时，普通运营可能一上来就会直接想，那我们多投广告啊！这样流量就上来了。

　　哪些渠道访问转化非常高，那么我是不是应该在这个渠道下重点加大投入带来我想要的结果？

　　通过这两个小案例，我们就能理解，为什么有的人毕业 2 年就可以做上负责人，有的人只能做执行？

　　背后的差距就在于你是否具备运营思维，是盲目做事还是站在全局的角度思考策略？

　　在此给大家推荐一门体系课程——《互联网高薪运营培养计划》，将会传授给你运营人的知识体系，涵盖用户、内容、活动、数据整体运营模块。

　　互联网运营是个很系统的事情，我们需要的不是碎片化的知识点，而是系统全面的打法。

　　所以我们的课程会包括用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等模块的内容，帮助大家全面地搭建运营知识体系。

　　同时，互联网发展瞬息万变，各种新的玩法不断涌现，《互联网高薪运营培养计划》在原本的课程体系之外，还设置了直播加餐 。

　　每隔一周老师会以直播的形式讲解时下热门的玩法，比如 小红书运营 、 抖音运营 、 社群运营 等等，讲的都是可落地的干货。

　　10 周下来，让你掌握一套科学的运营工作方法，赋能工作，成为行业 TOP10% 的精英型、有核心竞争力的高薪运营人。

　　因此，我们设计了一整套的配套练习 & 实战，帮你彻底掌握所学知识，让你回到工作场景也能学以致用。

　　而在实操过后，你就能收获一套高含金量的作品集，这便成你在求职面试中的杀手锏，帮你一举拿下心仪的 offer！

　　不管是学习、求职还是解决工作问题，身边有一位前辈帮助你，一切都会变得更加容易一些！

　　而在《互联网高薪运营培养计划》中，你可以拥有4 位均有超 12 年的运营工作经验的导师！

　　@潘至鹏老师2005 年入职腾讯，在互联网运营有 17 年经验，运营 QQ 空间商城贡献千万级营收、亲子相册仅3 个月就收获千万级用户，潘老师还为多家名企提供培训及咨询服务，累计学员 30W+ 人。

　　@王辉老师曾任职于多家大厂，从事互联网运营与管理长达 19 年之久。在支付宝期间，搭建【百度金融平台】创下 2 小时销售10 亿理财产品的奇迹！在滴滴，又从 0-1 搭建汽车新零售平台，年售车42 万辆！

　　@李维鑫老师从事运营增长工作 13 年，微博早期人员之一，从 0-1 深度参与多款产品的运营，对整个互联网内容生态有丰富的积累和深刻的理解。

　　这4 位导师，既有大公司的项目经验，又有小团队的运营操盘实践，源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。

　　他们不仅自身功底扎实，还懂业务、会教学，以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。

　　成功转岗新媒体运营，薪资增长 50%的小狮子说：起点课堂陪伴了我的每个周末，老师们用心的传道受业解惑，让我了解运营的底层逻辑，也让我对职业路径更加明确。

　　苏州的张同学，经过半年的努力，成功升职主管，学到的运营知识都用得上，和其他部门也能无碍沟通。

　　小艾：学完课程，跳槽到一家创业公司，不仅如愿进入喜欢的宠物行业，而且薪资上涨 38%！

　　在课程期间，我们不仅仅是在认真教学，还认真给大家服务，一定要帮每一个同学抓住职场发展的宝贵时间，早日成为 top10% 的精英型运营人！

　　为了帮助大家后期跳槽，拿到更好的 offer，我们还会附赠一节《求职面试通关宝典》，从职业规划、简历撰写、面试指导等方面教给你高效求职的技巧。

　　最后，如果你担心自制力不够、容易犯懒，坚持不下来 ...... 别怕，因为我们会有温柔又贴心的班班老师，给你加油打气，督促你学习 ~

作者：admin

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