Adobe是什么？Adobe和Adobe国际认证有什么区别？（了解这一篇就够了）

　　Adobe是什么?Adobe和Adobe国际认证有什么区别？（了解这一篇就够了）

　　谈到Adobe，在很多人的印象里Adobe一直是创意软件公司的代表，诸如图像处理软件Photoshop、视频剪辑处理软件Premiere、特效制作软件After Effects、音频处理软件Audition以及PDF等都出自Adobe之手。

　　然而，Adobe经过十几年的革新拓展，早已不再局限于创意领域，而是通过外延并购切入数字营销领域，并依托云计算技术成长为全球最大的SaaS软件公司之一。

　　Adobe，Adobe Systems Incorporated公司是世界领先的数字媒体和在线营销解决方案供应商，在全世界各地员工人数约 7000名。Adobe的客户包括世界各地的企业、知识工作者、创意人士和设计者、OEM 合作伙伴，以及开发人员。Adobe公司是一家总部位于美国加州圣何塞的电脑软件公司，公司创建于1982年12月，创始人是查理斯·格什克和乔恩·沃诺克。

　　当然，Adobe作为一家跨国电脑软件公司，也出品了一系列图形设计、影像编辑与网络开发的软件产品套装。

　　答案：两者肯定是有关系的，接下来就来为大家揭晓Adobe和Adobe国际认证究竟存在着什么样的联系。

　　2017年引进中国以来得到广大的行业及用户认可，被国内达内教育、中公教育、火星时代等众多知名IT培训机构及院校，作为视觉设计、平面设计等专业的培训及技能测评考核的依据及标准。

　　可以说Adobe国际认证很好的继承了Adobe软件的优良传统，时至今日Adobe证书含金量是很高的。不仅是作为个人专业能力的证明，还是作为就业求职的凭证，都有着不错的效果。该证书是对持有人业务水平与技术实力具权威性的证明，可供用人部门录用和考核工作人员时参考。

　　众所周知，国内时代正从“中国制造”到“中国创造”的发展历程，设计师也成为“创新与创造”的始作俑者，成为社会发展，释放生产力的强劲推动者。

　　而在中国有将近1700万设计师，其中包括了，室内设计，服装设计，平面设计，建筑设计，工业设计，产品设计，互联网设计和其它设计师。

　　从需求的角度看，行业从业人员从2011年的172万增长到2019年的463万，八年间人员增长290万，平均每年增长36万人，人员需求增长很快；再加上既有人员“自然折旧

　　”的每年13万（以设计人员平均工作三十五年计，每年退休超过13万），两项相加，设计行业每年的招聘需要净增加近50万人。设计行业的就职门槛大多数为大学本科，部分行业和岗位甚至需要硕士，可见人员需求量之大，即使未来人员增长放缓，巨大的绝对需求量

　　从供给的角度看，网上对职业吸引力和设计一线的薪酬吸引力有很多调侃，设计“民工”和互联网“码农”一样开始在互联网上流行，在职人员流动速度不断加快，流向投资公司、房地产开发公司。与高科技、互联网企业上市时的一夜暴富相比，设计行业只是细水长流，这些调侃，哪怕并不客观，也对行业人员的供给产生了巨大的负面影响。

　　从笔者最近接触的设计企业来说，每年新招大学毕业生虽不是最严重问题，但所缺的是有一定工作经验的成熟型人才或是复合型人才。

　　回到问题的根源，那就是国内设计师面对如此的大环境，该何去何从便成了迫在眉睫的问题。

　　对此，不得不说你们幸运的，为了解决当代设计师面临的诸多复杂问题，Adobe国际认证通过五大方向，其包括选择判断题、情景题、实操题，（每科考试由33-50道题组成）考试时间为50分钟，成绩总分为1000分，获得证书最低成绩分为700分，考完当场出成绩分等方式来赋能设计人才技能发展。

　　其次，Adobe国际认证证书也通过专业、权威、实用、高效的四大特点，说明Adobe认证证书就是这样的一款证书！Adobe认证证书不仅可以满足很多企业招聘的门槛，更能用实践来进行检验自身的能力。

　　当然，有人可能会说：Adobe国际认证在设计行业并没有那么重要，但事实真的如此吗？

　　1.有用说：学习肯定是好的，通过培训、考证，确实能学到一些专业知识和技能，提升和开阔自己的视野，积累一些行业内的资源和人脉。在职的可以获得职位和工资的提升，求职的可以有更多的就业敲门砖。机会总是留给有准备的人，证书会给你留有更大的余地和想象的空间。

　　2.无用说：考证没用，证书没人认，啥也学不到。从证书本身来说，有些证书确实很鸡肋。在职的，学了企业不给待遇；求职的，企业不看这个。更何况有些证书就是滥竽充数的，是挣钱的一种手段。从学习本身来说，有些培训机构以证书为导向，不注重课程教学环节，要么老师水平一般，要么与工作实际脱节，要么课时严重缩水，要么根本不需要你上课就保你下证。这样的证书你能说有用吗？

　　3.折中说：考证这件事，本来就是见仁见智的事。有用受益的大有人在；无用上当的也不在少数。笔者认为，要根据自己的实际情况，客观理性的看待。如果真想学习的，把学习放在第一位的，只要你选好证书和培训机构你就学，你就考，肯定有收获。如果只想拿证，不想学习的，或者好高骛远，不切实际者，想通过考证就能找到理想的工作，就能晋职加薪，那你就大错特错了。

　　随着入行的人越来越多，成熟的设计师也多了，用人单位开始不仅对学历有要求，尤其是大厂，不仅要求硕士还要求985、211，还需要拥有一定数量的技能证书，不够这个门槛的连看作品的机会都没有。所以这其实也是用人单位拿来收缩招聘口子的方法，既然大家的水平我都够用，那么何不找学历更高、更善于了解这个行业的人才呢？虽然我们也知道设计师的水平跟文凭关系不大，都是靠工作经验锻炼出来的，但是我在一万个本科以上学历里面选人和在一千个硕士里面选人，显然后者效率更高。

作者：admin

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