疫情再严重富士康也不能停？新增35例钟南山最新发声

　　最近河南的疫情已经成为了热门话题，但是不知道为什么，各大媒体都没有公布具体的病例。随着富士康员工步行回家的新闻在抖音上传播开来，人们越来越多地关注河南。随后重症患者和无症状感染者的数量不断增加。

　　与此同时，当地卫生健康委员会在新闻发布会上表示，新型冠状病毒是一种自限性的传染病。自限性疾病是什么？专家的解释是：这种新型冠状病毒肺炎在没有任何药物的情况下，可以自行恢复，甚至可以自己治愈。

　　但是，郑州富士康突然爆发了一场大范围的疫情，许多员工都从公司里跑了出来，有些人还步行回家了！

　　十月三十日，公司通告员工可以自行返回，但须事先报告；大批工人纷纷步行回家。

　　富士康于十月三十一日增加员工福利津贴；郑州公布的园区没有出现严重的病例。

　　面对必须与病毒并存的局面，我们认为，要想解除控制，回归正常的生产和生活，必须具备三个基本的条件：

　　富士康的员工浩浩荡荡地从河南各地赶来，特别是在一些乡镇。就算所有人都主动举报，把自己关在家里，但这并不能阻止这场疫情的蔓延。

　　毕竟，在偏远地区，医疗条件太差了，许多人在家里出门都不知道要带着口罩，街坊邻居也会来，这就是一种潜在的传染病。

　　公司将继续严格按照国家的疫情防控要求，对所有参加生产的人员实行点对点的封闭管理。目前，公司对每个员工都进行了一次快速的抗原筛查，并按照专家的建议进行了核酸检测，确定了自己的身体状况，制定了应急预案，以应对突发情况。

　　公司免费提供N95口罩、消毒湿巾、消毒洗涤剂等防疫用品，并分发中药、和针对疫情的特效药，以及床上用品，以提高患者的免疫力和紧急需要；与此同时，富士康加大了对工厂、宿舍的消毒力度，以保证工人的生命和工作环境的安全。

　　同时，我们还与郑州市一人民医院建立了在线问诊、用药指导、药品配送等业务，开通了爱口袋 APP、等各类咨询和诉求反馈渠道，并提供在线心理疏导。

　　尊重雇员的意愿和离开。根据疫情防控相关政策，对在小区内自行隔离或在隔离场所集中隔离的人员，经7天核酸检测阴性确有意愿返乡的，由疫情防控指挥部统一组织转运，安全有序返乡。

　　对于自愿返回工作的人员，公司将对其进行合理的安置，并及时落实相应的奖励措施。

　　如果发生了劳动争议，应按照法定程序，由人力资源和社会保障部门及时处理，确保职工的合法权利。

　　对于因特殊原因需要马上返回的人员，要及时安排“点对点”的运输，并将其纳入当地的封闭管理体系。

　　三大重点区域要加强疫情控制。一是在医院里。通过医院自查、院间互查、卫健随机抽查等形式，切实落实好医院首诊负责制、预检分诊制、重点人员每日一次检查、院感防控等措施，加强监测预警，严守院感底线。二是教育。严格执行学校的早午、晚检、因病缺勤、缺勤、核酸检测、

　　三是经营。由行业主管部门派出工作小组，深入企业进行疫情防控专项整治，为企业找问题、堵漏洞，织密企业防控网络。

　　针对近期有意回程的部分员工，航空港区在充分尊重员工意愿的情况下，主动与外省上级单位进行了沟通和协调，并安排公安、交通、属地办事处、富士康等单位，在严格执行疫情防控措施的情况下，安排了警力、车辆、人员，开始了点对点的返程。

　　这次事故对我们的启示是：1、在大企业中，由于人员密度大，需要建立严格、高效的控制系统；

　　2.在突发事件发生时，应与地方领导进行沟通、协调，将有关情况及时发布，并对员工进行心理疏导；

　　对于员工是否要回家，要充分考虑到员工的意见，要和公司领导人员充分沟通交流，自愿离开，做好点对点之间的保证。

　　切实落实疫情防控措施，加强返乡人员的个人防护，安排核酸检测，协调全省各有关区域做好接收工作，实现点对点的闭环运输，保障员工安全有序返乡。

　　郑州空港机场疫情控制中心发出通知，要求富士康履行“四方责任”，使其正常的生产和生活秩序得以恢复。据悉，省、市、区先后派出工作人员到富士康园区、严格落实疫情防控措施、充分备足防疫防控物资、增强防疫防控的意识，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，不折不扣落实好各项防疫政策、规定和要求，确保生产经营闭环管理，筑牢疫情防控坚实防线。

　　我希望机场能尽快控制住疫情，让富士康恢复到正常状态，不能让订单流失，以后的订单，也不能外泄，否则郑州的损失就大了！

　　钟南山表示，目前我国的疫情控制存在着两个主要的风险：一是从国外传入，二是新冠病毒在环境中的传播。“冷藏车的外包装上有没有可能感染人类？

　　病毒的浓度有多高才能引起感染？这种病毒可以生存多久？我们必须找到新的问题，并制定相应的防范措施。”

作者：admin

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