在字节跳动抖音工作是种怎样的体验？

　　翻了一下这个问题下的其他回答，发现说公司好的很多，而且说好的说的几乎全是优点，大概新人们对公司还是比较有感情吧。我这个回答其实也说公司好，但是满满全是吐槽和负能量。

　　我对公司没啥感情，只是生意。公司当然是奸商，毕竟要压榨我的剩余劳动价值。但是既然忍受了那么久压榨，说明我亦有所得。所以我觉得对于想来头条的同学，我的答案会有一些帮助权衡的借鉴意义吧。

　　先介绍一下我的基本情况。 我16年本科毕业，17年来头条，是我的第二份工作。 研发岗，在推荐组，算法工程师，算是比较核心的研发岗位了。

　　写这个回答一方面总结一下在头条工作的得失，也给想要来头条的同学一些参考意见。

　　压力非常大，至少在我们组，尤其对于比较菜的新人来说（比如我）。我刚来的前半年，几乎每天都觉得上班如上坟，非常艰难痛苦。

　　头条的新人培养体系是不完善的，而且大家也不是非常在乎这一点。（当然这一两年还是有一些进步，至少现在比我刚来的时候要好一些。）新人一来基本上没有什么培训流程，直接分配具体任务开始干活。如果运气好的话你可能会被分配到一个mentor，运气不好的话可能没有。（当然即使有mentor其实也没啥用就是了。）对于某些菜鸡新人（比如刚来的我），连vim和git这种最基本的工具都不会，那人生就会比较艰难，因为需要在短时间学习比较多的东西来跟上进度。如果遇到不会的问题你可以去问组里的前辈。（当然前辈不一定乐意告诉你，大家都很忙。能随便获得一两句提点就是不错的了。）如果你顺利度过前两个月的新手期的话或许你会被分配到一些需要组间合作的任务，如果你是一个跟陌生人打交道不那么熟练的人，你就要受折磨了，因为别的组的同事往往比每天能说上几句话的组里同事要更难沟通一些。

　　曾经我也觉得为什么新人培养会做得这么差，直到我也混成了一个炸得焦黑的老油条，我懂了。因为这其实是筛选是考试。能通过就留下，做不到就滚蛋。老油条们都是这么活下来的，所以他们都不在乎，到现在其实我也不在乎。新人嘛，就是应该痛苦的，大家如是想。

　　所以至少我们这边，其实新人的一年淘汰率还是挺高的（第一年被劝退或者自己混不下去离职的）。但是一年以上的老员工出奇稳定，几乎没什么人出去。

　　组里招人标准是非常高的，周围top2以及留学回来的能占一小半。但是即使在这种标准下，据我所知，新人一般普遍觉得比较痛苦。一些人自发地以超过996地努力程度，依然觉得难以跟上节奏。

　　那么自然就有一个非常明显的好处，如果你能顺利度过这个时期，一定可以获得不菲的提升。我们组进来前两周，就可以接触到头条推荐的所有核心代码，并且要求你对整个系统如何运作有完整地了解。当然，至于你看着一个repo几万几十万行c++代码感觉怎么样，就没有人在乎了。还是那句话，要么搞定它，要么滚。至少对当初的我来说，第一次见到服务数亿用户的线上工程代码，并且要短时间在几乎没有指导的情况下搞懂运行机制甚至做出修改，我是差点就滚了。

　　工作时间其实是比较自由的，除了众所周知的大小周加班外，其他时间几乎没有强求。我觉得基本上是完全看产出，只要你产出没有问题，早10晚7是完全可以的（实际上基本上没人这么干。）

　　不过我个人的情况而言，大部分时候每天除了吃饭都在工作。没有摸鱼划水真正高强度的工作。大概还是因为菜吧，总觉得有无形压力在推动我这样。

　　想提一点让我一直很痛苦的点——不能午休。其实没有人规定不能午休，也有很多同事中午会趴一会。但是因为我遇上了一个精力爆炸好时不时中午找我的大哥，而且我趴在桌上很难睡着……后来生生就戒掉了。但是不休下午状态总归是不太好的。这一点并不通用，如果你趴着能睡着的话一般是不影响的。

　　在这种工作强度下，我觉得对人的精力消耗是非常大的。在前一家公司的时候六七点下班，晚上我往往还能写一写自己喜欢的东西或者看看论文，到头条之后几乎没有了这种精力。下班只想摊着看看剧啥的。我觉得不是我不努力不上进，是我的身体从物理上不再允许我做这些事了。

　　如果你负责线上服务（几乎必然会遇到），那么你就要oncall，7×24处于待命状态，半夜三更可能随时一个电话你就要起来处理线上问题，即使周末也一样。我在头条快两年，半夜被吵醒大概只有一两次，但是周末大概有一半的时间是不能完全不处理工作的事情的（Lark回复消息或者简单几分钟处理完也算）。

　　这大概是业务快速发展的一个痛点。大家都在快速向前，工作生活几乎不分。各种大哥大佬也都全年无休，随时可能想到一个问题就马上提出来，你就得响应。这一点我觉得比较难适应。一开始的时候差点因为这个离职了。后来虽然习惯了，但还是很难不腹谤。

　　虽然挂着算法工程师的title，但是其实我做的真正很算法的事情并不多。我们几乎不区分算法和工程。即使现在，头条业务依然处于非常高速发展状态，所以必然要做很多很业务的事情。（可以理解为类似写ifelse的逻辑代码）训模型的工作当然是有的，但是占比往往不是那么大。然后我观察到的一个趋势是：越菜的人做的事情就越杂。我特别菜，所以做的事特别杂。前端后端都得写，给运营写日报、做工具，写边边角角的脚本和服务等等。所以厉害的人得精通一些事，比如模型训得特别好，架构能力特别强等等。而菜的人至少也要足够广，至少打杂需要你会的你就都得会。所以一个显著的好处是：不管怎么样，只要能混下去，总是能学到挺多东西的。

　　我来头条之前，作为一个没啥见识的小菜鸟，总想着机器学习就是nlp或者cv，就是每天用tf写写模型调调参数。然而实际上业界的机器学习应用和打打kaggle或者跑跑imagenet是非常不同的。一个g的数据你想怎么搞就怎么搞，网络想怎么玩怎么玩。但是一个t的数据问题就复杂很多。头条抖音训练一个模型用到的数据量基本是p级别，那么需要focus的问题的核心很大程度上已经不是模型结构和参数了。倒腾数据、优化性能之类的事情可能更重要。

　　上下级之间就是上级给下级分配任务，然后下级干活。如果你干得好，你就会被肯定。真正强的人可以飞快地晋升，拿很多钱。这一点我觉得是非常难得的。

　　一般同事之间呢就只是工作关系，私下没什么交情，一般也没人打听你的家庭情况婚恋关系啥的，除了工作之外也就团建之类的活动会一起，也就是简单吃饭而已。我这种不喜欢社交的人还是很喜欢这种状态的。

　　最近996的话题很热，我们这边基本也是接近996的节奏了。我觉得头条至少一点好，我们臭名昭著地告诉大家我们就是很累，你可以不来也可以随时走。不画饼，不灌输什么为公司奋斗的价值观。这就是交易，我用这么多钱，买你干这么多活。公平公正。

　　这一部分主要写给想来头条做推荐算法的同学吧（这里说的是ailab之外的算法岗位），分两类：

　　在我看来，真正必要的条件其实只有两点：数学能力、编程能力。当然，其实这只是表象，核心是学习能力。比如，你不能说我不会写java或者我不会js，如果业务需要你会，那么你就应该会。

　　我本人进头条的时候大概是高数凑合及格，LeetCode easy问题不大，medium八成不行的水平。按这个标准大概被大部分敢投头条的应届生完爆。不过那会我深度学习有比较多的实践经验，nlp或者cv都基本具有复现论文的能力。这个大概是个加分项。所以我认为，本科的数学和计算机课程认真学过，具备一些机器学习方面的实际经验（随便拿个数据集跑个xgboost或者tf example这种不算），就差不多了。当然如果遇到那种上来就用hard题怼你的人……我也没办法。不过我组同学面试新人都还是很和谐的，有几个老哥非常热爱二分查找……我就面试过一次问了一个不用库函数求根号n。看吧，其实也不难……所以觉得自己差不多可以的同学大可私信找我内推哈哈哈。

　　前面说了一堆压力如何大，但是，如果你是大佬，比如acm金牌选手，一堆顶会论文的大佬之类的，请无视我一个菜鸡的吐槽。您尽管来，这里有我这样的菜鸡帮您端茶倒水提鞋泡面。也有跟您一样的大佬你们可以一起拯救世界。

　　如果你也是跟我一样挺费劲拿个offer担心能不能活下去以及混不下去被开了还能不能找到工作的话。我觉得你应该考虑以下几点：

　　1、我觉得最重要的一点，你是不是一个乐观开朗可以和人打成一片的人。如果你的回答是肯定的，那我觉得我遇到的各种麻烦对你来说会减少很多。因为很多问题如果你可以非常良好地和同事沟通交流，那你的人生会简单一些。像我这种开口问别人特别费劲只能自己薅头发死抠的人，就会费劲很多。不过其实也有好处，自己抠明白的问题理解会深一些。

　　2、喜不喜欢头条或者抖音这样的产品。我觉得如果喜欢做出来的东西的话，成就感会高得多。

　　3、对自己的学习能力有没有信心，对于几乎什么都靠自己但是能学到很多的环境是不是觉得兴奋。是否希望到一个付出会有回报，会不拘一格提拔人才的地方。

　　4、至于大家很喜欢说，公司也很喜欢拿出来吹嘘的各种福利，比如下午茶食堂房补车补之类的，我觉得一点也不重要。大家都年薪几十万的人了，没必要在乎这一年一两万，两三万的小钱。首先当以个人发展为最上，今天去一个好的环境，十年后或许每年多挣几百万。即使只看钱，眼光也要放长远。

　　总而言之，我觉得头条是一个非常积极向上的公司。有冲劲的人还是值得去试一试。至于我为什么离职嘛，其实只是觉得或许应该换一个更适合我的方向而已。

　　优势很明显，就是工作8小时，教育资源一流，优先3年以上工作经验的国内大佬。推荐那些结婚生娃的同学，不想在国内卷的小伙伴们。简历发到. 标题 知乎-姓名

　　距离上次回答这个问题过了也过了两年了，抖音/TT 这种短视频也已经变成了一种强需求了，去年也经过了各种时间节点，而我自己也进入了一个新的时间节点。那么也重新再发一个广告。

　　首先，公司内部一般不会这么说在抖音工作，一般会说IES(互娱)。包括抖音，火山，都是互娱部门下的一个产品线。当然还有一些正处在保密阶段的一些产品，抖音也是这么孵化出来的。

　　此外，抖音一开始也不叫抖音，他一开始是个洋名，叫。一开始的投放人群是青少年，所以最初一批用户是从小猿搜题上投放广告获取的。后来被你们玩坏了，才走到今天这个地步的。然后抖音第一批网红是自己的运营，没人玩就自己玩。

　　第一就是忙：大小周，就是一周工作6天一周工作5天，然后需求排不完，天天都是事情。晚上加班到11点，10点是常有的事情，常年我11点下班的时候一叫唤，还有人说，你先走吧。是真的忙，而不是装着忙。我实习的时候待过百度和搜狗，相比较而言，IES这边是确实大部分都很忙，不单单是程序员，运营产品也是要经常一起陪着加班的。但是即便如此，我每周都会拒绝很多需求，人力不够。

　　第二就是国际化：中午吃食堂的时候能看到好多老外，白人和黑人是直接能认出来的，但是亚裔就可能认识才知道。我直接打交道的有日本人，越南人，泰国人，马来西亚人，南非人，主要是tiktok在亚州这边的需求，当然欧美也有，但是我没有直接打过交道，而且欧美市场主要是上海musically团队负责。抖音可能是目前国内公司里做国际化做的最好的一批产品了吧，前几天公布的全球MAU破五亿，Ins的全球MAU达到5亿花了3年，抖音只花了不到2年。很期待抖音后面的表现。

　　第三就是不太设置边界：公司很多js写了几年去写oc，写android的去写nodejs，大家基本上都是跟着需求来，有这个需求，就直接上，而不会说等到招到合适的人才开发，大部分情况都是你去学吧。公司也比较鼓励跨端学习尝试，不会像bat那样，代码仓库权限控制做的比较好。

　　第四就是基础服务较弱：累计我在这的两年里，发生了4次全公司断网，2次全公司统一登录验证挂掉，同时发展太快，很多新人培养机制也比较弱，没有像bat一样完善的带人制度，但是目前也在慢慢改善吧。同时代码也没有特别健全的review上线机制，也没有线上测试环境。这些怎么说呢，这都是发展太快，业务压力太大，一直在做新的需求，没有好好停下来把原有的基础服务好好稳固住，后续如果业务进入平缓期，这些应该还是比较好解决的。

　　第五就是居住环境不太好：因为公司的租房补贴政策，导致知春里这边的房价普遍偏高，4千块钱租一个10平米的旧房子，马桶还老堵。

　　总体来说，大家的工作状态比较像是在一个创业公司，有做梦的空间。年轻人可以来拼一拼，目前国内的洗脑神曲已经在日本泰国印尼有烂大街的趋势，作为一个东亚的文化宗主国，有一个文化倾销的平台，我感觉这两年还是蛮有成就感的。下一步就看看能不能超过Ins了，把短视频社交给做成！

　　其实开头并不太想说字跳啥体验，按道理讲，现在北京的互联网公司都大同小异的，都差不多。

　　比如加班，大家都有，蚂蚁、美团、小米、百度 之类的基本上都加班，多少而已。赶上业务突飞猛进的部门，也不比头条加班少。通常是加班多的，收入也高，不是给加班费了就是年底发奖金时候给的多。

　　基本上都会配置食堂，区别是好吃不好吃，是不是免费的罢了。比如微博上吐槽的比较多的渣浪食堂，就是贼不好吃。头条在这方面还是挺好的，好吃免费，入职就胖，得挤时间拼命往公司免费的健身房跑。

　　好点的公司会有下午茶，可能是水果啊，酸奶啊，西点啊，烤翅啊啥的。这点头条很不错，下午茶西点烤翅贼好吃。

　　考勤什么的大多也都不严格，貌似除了360强制要求外，其他公司包括头条（技术产品口的）应该都是不要求上下班打卡的。这方面去哪个知名点的互联网公司都差不多。

　　年龄大多是偏年轻化的，除了几个老牌的互联网公司外，头条这种创业公司的输出主力还是实习到工作1-3年的年轻人。团队气氛偏年轻化，有时候年轻人娱乐点我真是一无所知一脸懵逼啊。

　　新人入职的导师制度差不多是老牌公司的标配，不是那种啥啥都交你甚至帮你干活的，只是辅助+引导新人更快的上手项目，有事儿能告诉你找谁问。导师这个在头条刚刚起步（起码我这是），还需要逐步完善。

　　补充商业医疗保险大部分公司也是有的，通常年轻人也用不上它，无非是发个烧，看个牙报销点。而我这样的老家伙就没它不行了。比如上个月发烧看急诊被说验血里体现了心血管有问题，然后就稀里糊涂住院了，总费用2w多，社保报销后补充医疗报销，最后合着才花了 100 多。

　　公司附近租房，1500 房补。坏处是周边房租都被炒高了，不过能省上下班时间，不挤地铁也算是着补回来了。

　　周末是著名的单双休（大小周），周末加班那天有工资（良心啊），通常这边（Data）周末加班基本上正常下班时间就回家休息了，一般不会加班那天晚上继续加班到很晚。当然，业务爆发的兄弟部门可能跟我们不太一样，比如 IES（抖音）一直是非常忙的。

　　面试难，真的比其他公司难，好处是进来的同事水平都还好，不会有特差的那种。坏处就是一直缺人啊…… 所以持续的一贯的热烈欢迎你投简历。

　　开发基本上不限定岗位边界，时不时开发也得推进项目，因为PM人不够啊（同持续的一贯的热烈欢迎你投简历）开发上也不设置前后端边界，用合适的东西解决合适的问题么，我这好多同事一边写前端一边写python、go、c++ ……

　　比如我吧，你看我写这个的时候，就在跟同事一起看后端接口为啥慢……进了几个docker实例发现好像是实例问题……同时这边一个自定义的 Chromium 我维护了2年了有上千个实例在线上跑，预加载相关项目还一直推进着，CRM 平台的前端把控又刚接手在做。

　　其他组不知道，我这边组内交流也挺好的，下午开完组会，顺便跟同事讨论了下昨天微博发的那个题，是从 asm 方向解释的。涉及到C函数栈、编译器默认使用的函数返回值寄存器等内容。当然也可以从引擎包装实现层面解释。

　　公司发展太快了，开着飞机换翅膀难免会有些纰漏。因此技术挑战方面也是比较大的。

　　比如机审这块儿，如何做到不误杀不放过，就是非常难的一件事儿。涉及到抓取，识图、OCR、AI 等祝诸多发方面。而其他方面包括自动化测试、基础服务、平台稳定性等等，都面临着巨大的挑战，大部分还在起步阶段，需要大量人力来推进并完善。

　　突然发现写了好多，懒得继续写了，还有一些信息包含在老早的招聘贴里了。原本说招到 6月份，结果因为现在 HC 一直不满，还在继续招人，所有岗位都有空缺，所以点开看看没坏处哈。

　　上头的招聘贴里，是年初有帮好基友的公司招人的内容的，因此只看头条的招聘信息就行了，其他公司的早招满了 = =

　　（这条改说的细了点，因为有些人压根就不看上下文，也不点进帖子里看详细的，没辙）

　　大部分人都是普通人，打工挣个就是个辛苦钱儿，想躺着把钱挣了，不是不行。关键有这本事、资源的，谁还打工啊。想加班少，钱多的，不是没有，得出国当码农去，没这本事的，也就别想了，最多是找个加班少但相对钱少的地方。

　　这种地方在互联网圈内的也有，比如渣浪，那也不是完全不加班，而是加班相对少，我在渣浪那会儿，照样通宵过，也11点多下班过。而现在在头条2年了，还没通宵过呢。这到底算哪个更忙呢。但是那会儿渣浪那工资，你们也知道，有名的酸爽不是。

　　之前在FB工作，后来回国来了头条，在抖音推荐组工作大概一年了。说下自己工作的感受吧。

　　工作节奏超级快。迭代速度快，事情多。在硅谷是几个月一个项目，在这边做的事情都是按天计的。可以多做很多事情，成就感满满。不过相对地，做事情的深度比起以月为周期的硅谷多少会差一些。

　　工作关系简单，大家都是focus on things，没有多少politics。对于大部分在海外工作的人来说，这个是很大的加分项。不同产品线之间合作很顺畅，这件事情大部分公司是做不到的。同事之间相处也很愉快。

　　执行力非常强，从决策到做事速度飞快不扯皮。几次产品的成功都和公司超强的执行力有关。

　　还是比较接近startup的状态，和产品运营、公司其他部门的沟通合作非常多，比起之前基本只需要focus到一件事几个人的状态，还是很不一样的。

　　基础架构还处于比较薄弱的状态，出问题的频率可能超乎外界想象。频繁的问题对工作的效率还是有不小的影响的。Tooling和dev infra从理念到投入上都欠缺，这点比起硅谷公司差距还是非常大的。大家很努力，但是在追求极致的效率这个事情上做得不够好。

　　算法架构是一流的。公司年轻历史包袱少，很早就选择了先进的架构。这对于算法工程师来说，是很重要的加分项。

　　从几百万dau到1.5亿，好像也就是一眨眼的事情。看着周围用抖音的人以肉眼可见的速度增加，看到自己做的事情给产品带来了实际的收益，是件非常幸福的事情。

　　午睡前更新一下下，大家好像很好奇我是个什么样子的人，可以移步我的微信公众号，嘻嘻爱我你就关注我。

　　我离开字节跳动了。嗯，我主动提了离职申请。我不知道你们看到这里会怎么想，也许你是那个认为我面对这么好的机会却不懂珍惜人的一员，但当我脱下工牌的那一刻，真的，如释重负。 我想说：

　　高迭代，高效率，字节跳动不愧是成立只有短短7周年却市值达750亿美元的互联网新巨头。在这种环境下虽然只呆了短短的16天，我却学到很多之前不曾接触的互联网思维。在这里实习生就是一个正式员工，第一天对数据库完全不了解的情况下就接手一份专题分析，的确能够激发你的个人潜质。并且在头条好的一点是没有人会去限制你的思路，总会有人会去肯定你所做出的分析（而不是像之前有过分析思想还没有展现出来就被扼杀在摇篮里），这点上我真的很欣赏头条。曾经看过一篇文章，说字节跳动的员工大都具备PSD（Poor、Smart、Desire）的特征，当初还不是很理解，但以我这么多天的接触来看，贫不贫穷我不知道，但是聪颖和渴望成功这两点的确是每个Bytedancer所具备的。感觉这里的每个人对所做的工作报以100%的热情，这在我以前实习的公司里并非普遍存在的。我一直认为工作是为了赚钱并去享受生活的工具，可是现在我发现，真的有人更在乎从自己所做的工作获取成就感，愿意为之奉献太多，这点上更是让我佩服张一鸣了。

　　一个曾经在杭州为了逛商场不惜花费1个多小时的在路上的人，在北京商场环绕的中关村工作却从来没有好好的去逛商场，晚上9点多下班后只想匆匆的回家睡觉，早晨又匆匆出门上班，大小周的一天还会心事重重想着自己的事情能不能做完，然后不由自主的跑去公司加会班，也许真的是我给自己太大的压力了，但每每看到下午食堂瞬间变身几十人的大规模“面试间”，恐慌焦虑感莫名袭来，来到头条才发现这里的流动性非常大，当初三面我的hr竟然和我同一天离职。此刻的我更加认为自己是个流水线:00吃下午茶，工作，19:00吃晚饭，工作，中间穿插着无数次去零食框里拿零食，吃零食，晚上工作还没有做完，却发现原来已经21:30了，可是整个公司还灯火通明，这时候，一个以往都是22:00睡觉的“假90后”不好意思的准备回家了，趁着步行回家的时间间隙给妈妈视频，争取回家收拾完自己23:00前睡觉……这就是我的在北京头条的生活的基本写照，而且我们组的工作强度只算是头条里中等的。

　　没来之前，就听闻字节跳动的待遇算是互联网中的Max：日人均150的自助式免费三餐、无尽的零食咖啡牛奶水果、米其林五星级的下午茶、住房补贴以及顶尖的合作健身房……这的确对一个还没走出校门的学生诱惑是极大的，但我可以说说我的感受吗？刚开始几天，虽然工作强度很大，但每天对饮食的期待给予自己工作源源不断的动力，可能是随着新鲜感的渐退以及逐日累加的工作压力，也许是真的不喜欢北京的饮食方式，再多种类的饭菜也不及一口所热爱的糖醋里脊带来的满足感让我欣喜，最后每天真的只是为了单纯的吃饱而饮食，一日三餐无所期待的日子对于一个吃货来说真的很痛苦，的确，头条就是要营造这样一种场景：你每天什么都不用担心，只要安心工作。可这对我来说仿佛是养在笼子里的金丝雀，给你看似完美的福利，却阻止你飞向你最向往的蓝天。

　　我一直说从实习到现在身边认识了很多优秀的人，在头条也不例外。但我有仔细思考过他们之所以在头条这种互联网尖尖的公司里，我觉得多了一个十分重要的潜质—拼命。我始终认为到达一定阶层后人的智商大都处于同一水平（当然排除天才儿童），接下来除去运气的成分大概就是看自己的拼命程度吧。这里的人真的很拼命：每天中午我都很困，可是却睡不着，因为周围的人都在啪啪啪的敲着键盘；早晨起床发现凌晨1点Lark上莫名的被@，那种睡醒后的幸福感瞬间全无；每晚加班到9:20左右离开，而算是整个组里走的比较早的；中午吃饭实习小伙伴们的话题也都是你知道哪里开始实习招聘了吗，你之前在其他互联网公司实习都是做什么方向啊之类的话题（也许是我比较奇葩，从小妈妈就说我不爱和成绩优秀的孩子一起玩，并且时至今日我也认为自己是个学习和玩乐必须要划开界限的人，真的觉得在这种环境下分分钟被逼疯）

　　我觉得在北京是我最糙的日子，可是舍友却说看的出我是个注重生活质量的人。我们是三个女生合住一间两室一厅60平米的房间，房子很烂，可是价格却是10万每平米。我住房子次卧，主卧住着另外两个舍友，其中一个是在金融圈工作了多年的小姐姐，有次听另一个舍友偷偷的说小姐姐工资很高很高，听完我就惊呆了，想着如果我有那么高的工资一定是自己住间超级好的房子，并且环游世界各种吃喝玩乐了怎么样怎么样，可能是人和人的梦想不同吧，小姐姐每天更关注学区房，孩子成长等等，我还记得无意间听到小姐姐说的一句话“在北京，你要么有权，要么有钱。”这让我想起了每天下班路上依旧灯火辉煌的中关村，以及面无表情行色匆匆的路人。

　　以前自己风风火火，从小被爸爸妈妈宠溺着我的任性，想做的事情说干就干，从来没有考虑过对他人造成什么样的后果。之前来北京旅游后就说再也不来北京了，讨厌这里的干干的气候、噎死人的饮食，可当收到头条offer后，却忘记自己对北京之前的厌恶，因为大家都说头条好，嗯，那我就去，却从来没有去了解去打听工作强度到底适不适合自己。也许干到爆痘的皮肤是对我这次莽撞行为最大的惩罚吧。但金融小姐姐告诉我，你现在所经历的只是简单的工作上的压力，在非互联网行业有比这更加让人头疼的事情，可能之前的20年我一直活在周围人为我营造的美好生活之中吧，可是现在的我愿意保持着这份美好的幻想，因为这样的生活对我来说才是有意义的。

　　我还是那句话，我的人生认知观里，工作和生活要有一个平衡点，没有生活的工作不是我想要的。虽然在字节做着抖音相关产品的数据分析，可是每次打开抖音后并不能像以往一样愉快的刷着视频，而是会考虑某个地方是不是有什么可以优化的点，手机里也多了以前最讨厌的快手App，只是为了在做竞品专题分析的时候能多一点灵感，我的生活和工作真的一点点分不来，生活中充斥着工作。这里我想讲我在北京发生的两个故事：一是组里一个93年从百度跳出来的小姐姐让我印象特别深刻，有次和她一起吃饭，她说自己之前在百度每天都特别恐慌，因为怕自己成为一个螺丝钉，怕工作三年却没有提升，可是来到头条后感觉忙到自己无法去恐慌，这样反而让她更加心安；二是我的leader真的很优秀，BATTMD都呆过，他当初也同样是在杭州的滴滴，当他说起自己离开杭州滴滴的原因是因为认为那里太闲，感觉活不出自己……而我一直认为我在滴滴是我最舒适的状态，从那一刻我明白了，为什么我不适应北京，不适应头条，可能真的和这里有梦想的青年产生的共振不在一个频率上吧。想到这里一切的一切也没有什么遗憾的。

　　在倾述工作压力很大的时候，所有的人都会说“再坚持一下哈。”“现在吃点苦以后少受罪。”……只有爸爸妈妈会真正的从我的立场去考虑：“不开心就辞掉不干，你开心是我们最大的幸福。”“我们永远尊重你的选择。”以往很是自私的我从那一刻起决定要把爸爸妈妈排在我的前面了。嗯，现在不想那么任性了，的确有些事情只有当你体会了才会线.北京也是有快乐的记忆的

　　我承认我还是那个幸运的女孩子，组里的每个人对我都很好。虽然只呆了短短的三周时间，可是mentor真的是一周带我们去商场吃一次（没能够参加一月一次的TB也是蛮遗憾的），在我提离职申请的时候，leader也找我聊了好久，建议我先不要辞职，接下来几天尝试着早点下班，或者休息几天调整心情再回来上班…来去匆匆面对组里人的挽留很是不好意思，可是只有我自己知道身体发生了什么，这种节奏我着实承受不来，在头条经常听到有人说这个产品没有“天花板”，嗯，我在这里认识到自己可承受压力“天花板”。

　　记得有一天在北京刷抖音看到了说杭州最美的季节要来了，真的是泪水忍不住的就掉了下来，那时候自己真的在默默的骂自己好作啊，在喜欢的杭州呆的好好的非要来到北京实习，嗯，我就是对杭州这座城市这么着迷，更加清楚的认识到并不是杭州充足的互联网就业机会吸引着我，而是在这里生活的那种闲适却不失节奏的感觉，经历了这一切我更加笃定将来的自己一定要留在杭州，不想因为任何人，任何事，任何原因离开这个地方。同时此刻敲打键盘的我也在想，如果把在北京工作上所发生的这一切放在我喜欢的杭州，结局会怎样呢？

　　嘻嘻，虽然我感觉自己要被北京蹉跎的老了两岁，可是停更了一个月后的我又回来了，说明我还是以前那个爱生活爱吃Chocolate的Cyan，爱我你就关注我哦，么么哒。

作者：admin

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