抖音人才跟芯片人才一样难招？抖音背后的价值趋势非常大

　　对于一个公司的人力资源部门来说，现阶段有两类人才比较难招，第一个是芯片人才，这个就不用说了，自从米国对我们限制芯片开始，芯片人才就已经是短缺“物品”了。另一个就是抖音人才，也是很难找到的，一个招聘信息挂在网上，要想找到合适的抖音人才，比较难。

　　可能会有人提出疑惑，抖音上那么多的红人，找个员工有那么难吗？现阶段还真就有这么难。首先，抖音上的红人，一部分是自己摸索着出来的，一部分是通过公司团队包装出来的，他们本身就有自己的路走，所以要出来去其他的地方上班，是比较难的。

　　现在抖音的发展势头非常迅猛，各大公司以及厂商都在疯抢抖音人才。一个成熟的有经验的人，能够马上建立起公司所需求的抖音，并且能够马上吸引粉丝，把抖音账号做起来。这样，公司就可以进行自己的宣传计划，或者售卖自己的商品了。

　　现在电商之间的竞争非常激烈，再也不是以前那种躺着挣钱的电商时代了。无论什么时候，流量对于电商来说都是非常重要的，而以前还可以有自然流量，或者烧一下直通车也有流量。但是现在，完全可以自己把自己的抖音做起来，这样流量就能够掌握在自己的手里了。所以，现在电商商家都在做自己的流量。

　　要说到抖音的未来价值，那肯定是很大的，抖音现在开启了自己的商城，商家已经入驻，用户可以在上面自行购买商品。这个有着巨大流量的APP，前途不可限量，只要成为了网红，在上面有了足够多的粉丝，那么无论是宣传还是卖货，价值都是非常大的。

作者：admin

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